本セミナーではEVeM CEO 長村禎庸氏が、これまで数多くの企業のマネジメント支援を通じて体系化してきた知見をもとに、“成果を生み続ける組織”に必要な「マネジメントの型」を解説します。
多くの企業が「人が育たない」「現場が自走しない」という課題を抱えています。その原因は、個々の能力や意欲の問題ではなく、マネジメントが構造として設計されていないことにあります。
マネジメントは勘やセンスではなく、再現可能な技術です。 誰がやっても一定の成果が出るように設計された「型」を現場に実装できるかどうか――。そこに、成長を続ける組織と、停滞する組織の差が生まれます。
本セミナーでは「マネジメントができている状態」を定義した「基準の型」を解説。現場で実際に使える具体的な組織コンディションの測定方法や、組織フェーズに合わせた活用方法まで、踏み込んでお伝えします。
このような方におすすめ
・マネージャーによって成果にバラつきがあると感じている方
・育成や1on1を実施しても、人や組織の変化につながらないと感じている方
・属人的なマネジメントから脱却し、再現性のある仕組みをつくりたい方
・現場の自走力を高め、組織としての成果を最大化したい経営層・マネージャー
・「マネジメント＝センス」という前提を覆し、技術として学び直したい方
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