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活躍するリーダーの共通項とは？ 事業を伸ばし続ける“AND思考リーダー”の育て方

NewsPicks法人プラン主催セミナー

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

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活躍するリーダーの共通項とは？ 事業を伸ばし続ける“AND思考リーダー”の育て方
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
YouTubeによるオンライン配信
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
特典 ※申し込みをいただいた方には、期間限定アーカイブ配信のリンクを後日お送りいたします。

このセミナーの主な対象者

・人材育成戦略を改善や立案したい
・研修運営に課題を感じている
・他社の施策を知り、自社に活かしたい

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

研修成果を行動定着化したい

社員のモチベーションを向上させたい

日程・申込

2026/01/21(水) 12:00 〜 13:00NEW

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  • 対象：活躍するリーダーの共通項とは？ 事業を伸ばし続ける“AND思考リーダー”の育て方
  • 申込締切：2026/01/21(水) 10:00
  • キャンセル受付締切：2026/01/21(水) 12:00
  • 定員：50名
 申込む

セミナー概要

「組織の規律」を守りながら、「現場の自由」な挑戦を促せるか。 「足元の数字」を必達させながら、「未来のビジョン」を描けるか。

組織の規模が拡大し、分業が進むにつれて、リーダーに求められるハードルは上がり続けています。 多くの現場では、この相反する要素（トレードオフ）の板挟みになりながらも、次なる成長のために模索を続けているのではないでしょうか。
今、求められているのは、この矛盾をANDで両立させ、再現性を持って成果を出し続ける「マネジメント基盤」のアップデートです。
本セミナーでは、株式会社ユーザベースの人材開発責任者とHRBPリーダーが登壇。 全社プロジェクトとして取り組んだUzabase Leaders Academyにおいて、いかにして「再現性あるマネジメントの型」と「その人らしいリーダーシップ」の両立を実践してきたのか。 仕組みづくり（L&D）と現場適用（HRBP）、双方の視点からそのプロセスを公開します。
さらに後半では、多くの企業が模索し続ける「活躍する人材の共通項」について、一つの解を提示します。 社内HRデータとNewsPicks利用ログのクロス分析から浮かび上がってきたのは、昇進スピードの速いリーダーだけが持つ、ある意外な「学習習慣」でした。
具体的な制度設計、効果検証、そして直面した壁。 現場で積み上げた”泥臭い実践知”と、それを裏付ける”客観的なデータ”から、事業を伸ばし続ける組織の作り方を紐解きます。

【株式会社ユーザベース プライバシーポリシー】
個人情報取扱いに関する詳細については、以下のリンクを参照してください。
https://www.uzabase.com/jp/privacy/

登壇講師

  • 福島 竜治

    福島 竜治氏

    株式会社ユーザベース 人材開発責任者

    日系及び外資系企業でのIT業界セールス職のキャリアを経て、2014年より組織人事コンサルタントへ転身。10年をかけて米国発の人材アセスメント事業の日本市場での立ち上げを行い、新規開拓、パートナー発掘から育成、大企業向けコンサルティング、研修講師など多岐にわたる活動を通じ、事業成長に携わる。2024年にユーザベースに参画。人材開発チームリーダーとして全社規模でのリーダーシップ開発プログラムを通して組織変革を推進中。

  • 直原 大

    直原 大氏

    株式会社ユーザベース HRBPチームリーダー

    新卒で人材系企業に入社。人材紹介事業部に所属し、入社から2年間は関西で製造業を中心とした中途採用支援に従事。その後東京・企画部へ異動。事業部長直轄のもと事業企画（サービス開発、全社会議体の企画運営 等）に従事し、2021年8月より現職。NewsPicks事業におけるHRBPとして、ユーザベース人事制度の運用や組織開発/エンゲージメント向上、リテンション施策の推進など、人事領域全般における実務を担当。

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会社情報

社名 株式会社ユーザベース / Uzabase, inc.
住所 〒100-0005
東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
代表者 稲垣 裕介、佐久間 衡
資本金 7,189百万円（2022年3月31日時点）
売上高 -
従業員数 1134名（2023年1月1日時点）

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