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【面接官トレーニング ステップアップ編】 応募者見極めと意向形成を実現する面接術

【面接官トレーニング ステップアップ編】 応募者見極めと意向形成を実現する面接術
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・申込完了時にメールでご案内
・後日メール等で個別案内
提供会社: パーソルキャリア株式会社

このセミナーの主な対象者

人事採用責任者、担当者、および経営層の方々

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層: すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/12/20(金) 14:0015:30

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  • 申込締切:2024/12/18(水) 18:00
  • キャンセル受付締切:2024/12/20(金) 15:30
  • 定員:300名
申込む

セミナー概要

採用難易度が高まるなか、面接は『企業が応募者を選ぶ』だけではなく、
『応募者が企業を選ぶ』場としても重要性が増しています。

その結果、面接の目的は
1、応募者の把握と評価
2、応募者への情報提供と意向形成
の2つと認識されるようになり、各社は応募者から『選ばれる面接』の実現を目指し、
金銭的にも時間的にも面接力向上に向けた投資を始めています。

一方、面接官の経験やスキルにはバラつきがあります。
公開型のセミナーや企業として実施できる面接官トレーニングは
『面接官としての基礎』に重きを置くことが多く、
経験豊富な面接官は、物足りなさを感じることもあるようです。

そこで今回、面接サポートツール「HRアナリスト」を通じて採用支援を行うチームが主催する
『面接官トレーニング基礎編』の続編として、もう一歩踏み込んだ面接官トレーニングを開催いたします。

面接の基本を再確認しつつ、応募者の入社意向を醸成するために必要な考え方や、
実際の面接シーンでの活用法までご紹介。

さらに面接力を高めたい人事・採用担当者や面接官の方々は、ぜひご参加ください。

※本セミナーは、『面接官トレーニング基礎編』、『志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは』と合わせて受講されることをお勧めします。

▼ 以下のような方に特におすすめです ▼
・経営者、人事・採用担当者、面接官として採用成功を真剣に考えていきたい方
・面接の基本を理解し、さらなる面接力向上を目指していきたい方
・二次面接官や最終面接官の役割を担っている方

プログラム

14:00-15:30

プログラム

1. 中途採用市場動向(転職求人倍率と応募者の活動実態)
2. 面接の基本とコンプライアンスの視点
3. 応募者との信頼関係を構築する3つの能力
4. 応募者の把握と評価
5. 応募者の入社意向形成
6. 応募者の意思決定
7. HRアナリストとは
8. まとめ

登壇講師

  • 武田 雄

    武田 雄氏

    パーソルキャリア株式会社 国家資格キャリアコンサルタント HRアナリストチーム

    大学院修了後、経営コンサルティング会社にて、コンサルティング・診断・人材育成などの法人営業を経験。現職ではリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーを経験後、2016年10月より企画部門へ異動し、新規事業となる法人顧客の採用ブランディングや潜在層リクルーティング事業を推進。2019年9月よりHRアナリストチームに参画。2022年からはプロダクトマネジャーとして、プロダクト企画や法人顧客への採用・面接改革を支援。2024年4月からはPMとしてR&Dプロジェクトと事業連携による企業の面接力向上を指揮。ほか、2022年3月~2024年9月までは、HR Spannerチームにも参画し、早期離職防止や自律型人材育成をテーマに法人顧客の支援を経験。HRアナリストの企画・推進を担いつつ2023年には面接官トレーニングを立ち上げ、法人顧客の面接改革を支援する。

会社情報

社名 パーソルキャリア株式会社
住所 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
代表者 瀬野尾 裕
資本金 1,127百万円
売上高 1,060,893百万円
従業員数 6,929名(有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点)

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