米国Meta社に聞く　エンジニア採用とAI活用の最前線

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです
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・海外における採用活動の実態を知りたい方
・エンジニア採用に悩んでいる方
・グローバルに採用活動をされている方
・採用にAI導入を検討している方
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現代のビジネスにおいて、優れたエンジニアを採用することは企業競争力を保つために不可欠です。
優秀なエンジニアがチームに加わることで、イノベーションや企業競争力を高めることができます。

デジタル化やテクノロジーの進化によりエンジニアの需要はさらに増していますが、
その一方で高度なスキルを持つエンジニアは限られているため、これまでのやり方から採用も日々進化することが求められています。

そこで本セミナーでは、Googleでテクニカルリクルーターとしての実績を積まれた後、
Meta社でリクルーティングマネージャーとして勤務しているAustin Bonner(オースティン・バーナー)氏に、
米国Meta社の「エンジニア採用基準」や、「優秀なエンジニアを見極めるための具体的な方法」
「AIツールによる採用業務効率化」など、海外の採用最前線の様子をインタビュー形式でご紹介。
米国におけるエンジニア採用の最新トレンドについて理解を深めます。

海外トップランナーの採用事情を聞ける大変貴重な機会になりますので、
エンジニア採用に課題意識を持つすべての経営者や、人事・採用担当者の皆様は、ぜひこの機会にご参加ください。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

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  Austin Bonner氏

  Meta　採用マネージャー

  Metaでエンジニアの採用マネージャーとして10年以上活躍。カナダにあるブリティッシュコロンビア大学在学中に交換留学で立命館大学に通った経験を持つ。大阪にあるエグゼクティブを対象とした人材紹介会社に勤め、採用担当者としてのキャリアをスタート。2012年にアメリカに戻り、2013年からGoogleでテクニカルリクルーターとしての実績を積み、2014年からはMetaのグローバルインフラの成長を支えるべく、リクルーティングマネージャーとして勤務している。