外国人材の受け入れを進める企業が増える中、現場ではこんな声が聞かれます。
「職場での日本語コミュニケーションに不安がある」
「日本語学習アプリを導入したが効果がまったく感じられない」
特に入国直後の外国人社員に関する悩みは、今や多くの企業の共通課題です。
また、日本の生活や業務に慣れてきた外国人材に対しても、
「敬語など日本のビジネスマナーを身につけてほしい」
「より大きな仕事を任せたい、リーダーとして成長してほしい」
といった“次のステップ”への期待と課題も浮かび上がっています。
本セミナーでは、こうした現場のリアルな課題に対し、
外国人材の離職を防ぎ、戦力として定着させるための教育戦略と成功事例をご紹介します。
さらに、学研にほんごキャリアスクールで行われている日本語カリキュラムを紹介し、TOASU認定日本語講師による特別なレッスン体験を実施！
体験内容はJLPT（日本語能力試験）対策や、日常会話からビジネス・業界特化会話など、いくつかの内容を予定しております。
■セミナーで学べる3つのポイント
1.離職防止につながる教育の実例を公開！
外国人材が長く活躍できる職場環境に必要な要素と、
それを支える効果的な日本語教育の事例を紹介します。
2.課題解決のための教育アプローチを提案！
「思ったより日本語が話せなかった」「職場でどう受け入れたらいい？」など、
企業や登録支援機関が抱える課題を、どう解決するかを具体的に解説します。
3.導入メリットを“日本語レッスン”で体感！
学研にほんごキャリアスクールのカリキュラムと導入効果を紹介。
日本語講師によるレッスン体験を通して、実践的な教育のイメージを掴んでいただけます。
貴社の外国人材が自信を持って活躍できる未来のために、お気軽にご参加ください！
■このような方におすすめです
・外国人材（特定技能・技人国・技能実習生）を受け入れている企業
・外国人材の支援団体・監理団体・登録支援機関
・外国人材紹介会社
・地方自治体の外国人支援担当者
・外国人教育に関心の高い商工会議所・業界団体
■学研にほんごキャリアスクールとは
外国人社員の定着と活躍を「日本語教育」と「ビジネススキル習得」の両面から支援するサービスです。学研の教育メソッドとTOASUのキャリア支援、それぞれのノウハウを活かしたプログラムを提供しています。
カリキュラムはお客様の課題やニーズに添ってカスタマイズが可能です。技能実習生、特定技能、技人国といった在留資格、JLPTなどの日本語レベル、介護やエンジニアといった業種など、幅広く対応しています。
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