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三井住友海上火災保険が描く、アルムナイ連携を含めた社内外人財活用の展望

労働人口の減少やスキルの流動化により、従来型の採用と育成だけでは市場の変化と経営スピードに追いつけない時代が到来しています。本勉強会では、日系大手としていち早く「スキル型人事」を導入した三井住友海上の人事責任者が登壇。ハッカズークが提唱する人的資本獲得のフレームワーク「Buy（採用）・Build（育成）・Borrow（内部・外部人財活用）」も用いながら、市場の変化に即応できる組織へ変革するための具体的な視点と実践知を、同社の最新事例から紐解くオフラインイベントです。ぜひご参加ください！

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：

戦略人事

組織開発

組織風土・文化

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	経団連会館４階ダイアモンドルーム東京都東京都千代田区大手町１－３－２
提供会社：	株式会社ハッカズーク

このセミナーの主な対象者

・人事管理職・ご担当者、経営者
・スキル型人事制度に関心のある方
・他社の人事と意見交換をしたい方

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

戦略人事を推進・再構築したい

他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい

日程・申込

2026/02/17(火) 14:30 〜 16:30

Googleカレンダーに登録

対象：三井住友海上火災保険が描く、アルムナイ連携を含めた社内外人財活用の展望
申込締切：2026/02/15(日) 22:59
キャンセル受付締切：2026/02/16(月) 13:00
定員：50名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

・人事・経営企画の管理職の方に最適
・スキル型人事制度の構築のヒントが得られる
・自社の現状を他社と比較し客観的に把握できる
・他社人事との情報交換によるリアルな学び
・佐藤氏と直接コミュニケーションできる貴重な機会

【セミナー概要】
従来型の「採用」と「育成」だけでは、市場の変化と経営スピードに追いつけない――。

労働人口の減少とスキルの流動化が加速する今、多くの企業が直面している課題です。

本勉強会では、日系大手金融機関として初めて「スキル型人事制度」へと舵を切った三井住友海上火災保険株式会社の人事部長をお招きし、同社が進めているスキルを軸とした人的資本戦略とアルムナイ連携が、どのように社内外人財活用へとつながっていくのかをご紹介します。

具体的には、ハッカズークが提唱する、人的資本戦略のフレームワーク「Buy（採用）・Build（育成）・Borrow（内部・外部人財活用）」も活用しながら、三井住友海上火災保険の挑戦をケーススタディとして、次の3つの視点で考察します。

1.【制度の刷新】ジョブ型を超えた「スキル型人事制度」
新たな評価軸の構築と、社員の自律性を引き出す公募型異動の活性化手法。

2.【スキルの相互還流】部署を越えた実践知の共有と活用
「トレーニー制度」や「プロジェクトチャレンジ」を活用し、部署の壁を越えてスキルを還流させる仕組み。

3.【社外との接続】アルムナイ＆タレントネットワーク
再雇用に留まらない、業務委託やビジネス提携を視野に入れた「退職者・潜在候補者」との関係構築。

講演終了後には、交流会もご用意しております。講演に対するご感想はもちろん、「自社での社内外人財活用における具体的な課題や悩み」を共有し、参加企業の皆様と意見交換することで、一歩踏み込んだ解決のヒントを見つけ出すことができます。

ご多忙の折とは存じますが、皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【開催概要】
日時：2026年2月17日（火）14:30~16:30（開場14:00）
会場：経団連会館4階ダイアモンドルーム（東京都千代田区大手町１－３－２）　
※オンラインでの配信はございません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※当日の詳細案内については、お申込受付後に別途後日メールにてご案内いたします。
※応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

【こんな方におすすめ】
・大企業の人事部責任者、経営者
・全社での人財ポートフォリオ最適化を検討されている方
・アルムナイとの関係構築を検討されている方
・社内副業・業務委託の採用を検討されている方
・スキル型人事制度に関心のある方

【プログラム】
・オープニング、登壇者の紹介
・三井住友海上火災保険佐藤氏による講演：「スキル型人事制度導入の背景・狙いと”社内外人財を活用する”施策」
・パネルディスカッション：「スキル型人事制度とBorrow(内部・外部人財活用)戦略の交差点とは」（ハッカズーク實重 × 三井住友海上火災保険佐藤氏）
・交流会（ドリンクあり）
・クロージング
※内容は変更する場合がございます。

【注意事項】
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
・営業目的や、個人の方のご参加はご遠慮ください。（経団連会員企業は除く）。
・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります。
　※応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞
本セミナーにお申込みいただいた時点で、株式会社ハッカズークのプライバシーポリシー（https://app.official-alumni.com/page/privacy-policy）に同意したものとみなされます。

お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
本セミナーの共催企業以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。

登壇講師

佐藤貴史氏
三井住友海上火災保険株式会社人事部部長

1996年、住友海上火災保険（現三井住友海上火災保険）に入社。営業部門・人事部門・保険金お支払い部門などでキャリアを積み、インドやアメリカでの海外駐在も経験。アメリカではシリコンバレーでMS&AD Ventures Inc.（CVC）を設立し、同社の代表を務めたほか、世界のCVC投資家の第16位にも選出。2023年に本社へ帰任し、人事部の特命部長として人事改革全般をリード。現在は人事部部長として人事部全体の統括を担当するほか、合併協議の人事部会部代表も務める。
實重遊氏
株式会社ハッカズーク執行役員アルムナイカンパニーCEO

アクセンチュアに新卒入社し、グローバル人事の制度設計やHR SaaSの導入・運用など、人事コンサルティングに従事。2020年ハッカズークに入社し、現在は執行役員事業責任者としてアルムナイの事業を統括している。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名	株式会社ハッカズーク
住所	東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
代表者	鈴木仁志
資本金	1億円
売上高	非公開
従業員数	90名

戦略人事

組織開発

組織風土・文化

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