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パーソルキャリアの実践に学ぶ――「採用難」時代に、人的資本を”借りる”アプローチの最前線

採用難の今、重要性を増すのが「人的資本を借りる」戦略です。本勉強会ではパーソルキャリアの実践事例を基に、社内副業、アルムナイ連携、業務委託など社内外の越境をつなぐ仕組みづくりのポイントを解説します。後半の交流会では他社と課題を共有し、解決のヒントを探れます。自社の人材活用をアップデートする貴重な機会ですので、ぜひご参加ください。

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
戦略人事
組織開発
組織風土・文化
パーソルキャリアの実践に学ぶ――「採用難」時代に、人的資本を”借りる”アプローチの最前線
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
住友不動産飯田橋ビル5階（ハッカズークオフィス）
東京都
文京区後楽2-3-21
提供会社： 株式会社ハッカズーク

このセミナーの主な対象者

・人事ご担当者・管理職
・社内外の最適な人材活用を模索している方
・他社の人事と意見交換をしたい方

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

戦略人事を推進・再構築したい

適切な人員配置・組織開発を推進したい

他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい

日程・申込

2026/02/05(木) 18:30 〜 20:30

Googleカレンダーに登録
  • 対象：パーソルキャリアの実践に学ぶ――「採用難」時代に、人的資本を”借りる”アプローチの最前線
  • 申込締切：2026/02/04(水) 19:00
  • キャンセル受付締切：2026/02/04(水) 19:00
  • 定員：20名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・人事・経営企画の管理職の方に最適
・社内外から人的資本を借りるためのヒントが得られる
・自社の現状を他社と比較し客観的に把握できる
・他社人事との情報交換によるリアルな学び
・大西氏と直接コミュニケーションできる貴重な機会

【セミナー概要】
採用難が進む今、企業には「社内外から人的資本を借りる」という発想が求められています。パーソルキャリア株式会社は、社内副業の推進やアルムナイ連携・業務委託活用という形で人的資本を借りるアプローチを推進しています。

本勉強会では、

・なぜ今”人的資本を借りるアプローチ”が必要なのか
・パーソルキャリアでの実践
　-社内副業の推進
　-アルムナイ連携
　-業務委託の活用（副業・兼業・フリーランス）

を中心に、実践の全体像を解説します。

また、ハッカズークが提唱する「Buy（採用）・Build（人材育成）・Borrow（内部・外部人材活用）」の枠組みをもとに、人的資本を借りる戦略の意義と展望をお伝えします。さらに、パーソルキャリアが併せて推進する社内副業制度・アルムナイ連携・業務委託活用の事例も取り上げ、社内外の越境をつなぐ仕組みづくりのポイントを整理します。

講演終了後には、参加者同士のディスカッション・交流会もご用意しております。 講演に対するご感想はもちろん、「自社での社内外人材活用における具体的な課題や悩み」を共有し、参加企業の皆様と意見交換することで、一歩踏み込んだ解決のヒントを見つけ出すことができます。

ご多忙の折とは存じますが、皆様のご参加を心よりお待ちしております。

【開催概要】
日時：2026年2月5日(木) 18:30~20:30（開場18:15）
会場：住友不動産飯田橋ビル5階（ハッカズークオフィス）　
※オンラインでの配信はございません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※当日の詳細案内については、お申込受付後に別途後日メールにてご案内いたします。
※応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

【こんな方におすすめ】
・人事部ご担当者・責任者
・全社での人材ポートフォリオ最適化を検討されている方
・業務委託の採用・オンボーディングプロセス整備を検討されている方
・アルムナイとの関係構築を検討されている方
・社内副業制度を検討されている方

【プログラム】
・オープニング、登壇者の紹介
・ハッカズーク 實重：「Buy（採用）・Build（人材育成）・Borrow（内部・外部人材活用）」を組み合わせた人的資本獲得の最適化の重要性
・パーソルキャリア 大西氏：パーソルキャリアの実践に学ぶ――「採用難」時代に、人的資本を”借りる”アプローチの最前線
・ディスカッション・交流会（軽食あり）
・クロージング
※内容は変更する場合がございます。

【注意事項】
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
・営業目的や、個人の方のご参加はご遠慮ください。
・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります。
　※応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞
本セミナーにお申込みいただいた時点で、株式会社ハッカズークのプライバシーポリシー（https://app.official-alumni.com/page/privacy-policy）に同意したものとみなされます。

お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。
本セミナーの共催企業以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。

登壇講師

  • 大西 弘毅

    大西 弘毅氏

    パーソルキャリア株式会社　HRBP統括部 戦略人事部 ゼネラルマネジャー

    新卒から13年間経営コンサルティング会社３社で大企業から中小企業まで幅広い規模・業種のコンサルティングに従事。一貫して戦略コンサルティング部門に所属し、経営・事業戦略策定、M&A・PMI実行支援、経営管理改革、業務改革、人事制度改定など多くの経営アジェンダプロジェクトに参画。並行して兼業・副業制度の導入、新卒・中途採用、新入社員研修・中途社員研修のコンテンツ開発及び講師など自社の人事組織開発の取り組みにも多く関与。2024年12月にパーソルキャリア株式会社入社。HRBP部門の部長・ゼネラルマネジャーとして日々現場組織の人事課題に対峙。2025年度は中期経営計画策定年度にあたり、人事領域の中期計画策定ならびに人材ポートフォリオの策定をリードしている。

  • 實重 遊

    實重 遊氏

    株式会社ハッカズーク 執行役員 アルムナイカンパニーCEO

    アクセンチュアに新卒入社し、グローバル人事の制度設計やHR SaaSの導入・運用など、人事コンサルティングに従事。2020年ハッカズークに入社し、現在は執行役員 事業責任者としてアルムナイの事業を統括している。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名 株式会社ハッカズーク
住所 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
代表者 鈴木仁志
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 90名
戦略人事
組織開発
組織風土・文化

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