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採用力を向上させる新卒採用10ヶ条

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キーワード：

新卒採用ジョブ型雇用新卒理系採用新卒採用（2026年卒）

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	東京都東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル32F
最寄駅：	六本木一丁目駅：徒歩3分　　溜池山王駅：徒歩10分程度
提供会社：	株式会社ハウテレビジョン

このセミナーの主な対象者

自社の新卒採用に関わる方。
（競合企業様からのお申し込みはお断りさせていただくことがあります。）

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/10/23(水) 18:00 〜 20:00

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対象：自社の新卒採用に携わる方（競合企業様のお申し込みはお断りさせていただくことがあります）
申込締切：2024/10/23(水) 17:30
キャンセル受付締切：2024/10/23(水) 17:30
定員：30名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

◇優秀層は2年生から動く！?就活早期化の現状と優秀学生の最新動向
◇人気企業がアプローチできていない優秀層が狙い目！大手企業に負けないターゲティングや戦略設計
◇採用計画・母集団形成〜グリップまで。ベンチャー企業が上位大を採用できた手法

旧帝大などの上位大を中心に毎年約5万人の学生が登録する「外資就活ドットコム」は、10月23日（水）18時より優秀学生採用に関する施策や事例から見えた成功パターン10ヶ条をお話しするセミナーと交流会を実施いたします。

今回のテーマは「優秀層の採用力を向上させる施策や考え方」についてです。

就職活動の早期化が進み、大手企業もサマーインターンを多く実施するなど企業の動きも早くなっております。そのような変化が大きい新卒採用市場の中で、「優秀層の学生の動きが知りたい」「人気企業の取り組みが知りたい」等のお声も多くいただいております。

そこで本セミナーでは最新の優秀な学生のデータや企業の取り組み事例から見えた新卒採用に関する施策や考え方をお伝えいたします。サマーインターンが終了し、秋冬の26卒本番を迎える段階ですが、より多くの優秀な学生を採用するための施策や考え方の整理のお時間にしてください。

当日は採用人事交流会も開催いたします。是非横の繋がりを作り、明日からできる施策の情報収集のご機会にしてください。

登壇講師

戸川博司氏
株式会社ハウテレビジョン事業開発部部長

新卒にて、(株)リクルート入社。(株)ヒューマンシップを経て、2023年にハウテレビジョンに参画。

リクルート時代に新卒・中途採用領域の営業マネージャーを務め、求人広告の提供以外にも、

社員研修やインナーコミュニケーションなどHR領域全般の支援を行う。

ハウテレビジョンでは事業開発部部長として、外資就活ドットコムを利用する全企業様のプランニング統括を担う。

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会社情報

社名	株式会社ハウテレビジョン
住所	〒107-6032 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F
代表者	音成洋介
資本金	-
売上高	-
従業員数	56名