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産業医・精神科医が教える 事前の目線合わせで休職トラブルを防ぐ! 医師・休職者・企業の連携ポイント

産業医・精神科医が教える 事前の目線合わせで休職トラブルを防ぐ! 医師・休職者・企業の連携ポイント
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: エムスリーキャリア株式会社
特典 セミナー終了後のアンケートご回答者様へ、本講演資料をお渡しいたします。

このセミナーの主な対象者

企業の人事労務ご担当者様

日程・申込

2025/12/11(木) 11:0012:00NEW

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  • 申込締切:2025/12/11(木) 11:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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2025/12/11(木) 12:0013:00NEW

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  • 申込締切:2025/12/11(木) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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2025/12/11(木) 13:0014:00NEW

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  • 申込締切:2025/12/11(木) 13:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

本セミナーでは、産業医・精神科医の岸本雄先生にご登壇いただき、様々な休職トラブルを防ぐための連携方法についてお話いただきます。

「主治医は『復職可能』と言っているが、本人はまだ調子がよくなさそう。復職させて大丈夫か」
「産業医に面談をしてもらっても、いつも主治医と同じ意見であまり意味がないように感じる」
休職復職に関する対応をされるなかで、このようなご経験はございませんか。

本セミナーでは、産業医・精神科医の岸本雄先生にご登壇いただき、様々な休職トラブルを防ぐための連携方法についてお話いただきます。
・企業のアクションをどのように変えれば、産業医と主治医との連携がうまくいくのか
・具体的にどのように産業医と主治医の連携、主治医の診断書が変わるのか
岸本先生のご経験を踏まえ、具体例とともに解説いただきます。

セミナーにご参加いただいた後、以下のようなアクションがとれることが期待できます。この機会に、ぜひご参加ください。

休職に至る前に準備すべきことが整理できる
産業医との連携を深め、休職・復職時にスマートに判断・行動できるようになる
◆本セミナーで学べること
01. 休職・復職時のトラブルを防ぐための医師・休職者・企業の連携ポイント
・本人と会社の共通認識ができる
・休職命令の根拠が明確になる
・復職時の「治療ゴール」が共有できる
・産業医判断の信頼性が高まる
02. 休職・復職対応時に取り扱う情報・書類とその粒度について
03.産業医との連携を強化することで、主治医の診断書はどう変わるのか

◆こんな方におすすめ
労働衛生に携わる方で、以下に当てはまる方はぜひご参加ください。
・社内の休職・復職対応のルールが曖昧で、場当たり的な対応になってしまっている
・従業員とトラブルに発展しそうなケースもあり、対応に疲弊している
・産業医と休職・復職対応の連携がうまくとれていない

登壇講師

  • 岸本 雄氏

    産業医・精神科医/ きしもと産業保健事務所/ VISIONPAARTNER メンタルクリニック四谷 副院長

    宮崎大学卒業後、東京大学医学部精神神経科で精神科専門医を取得。都立松沢病院、東京警察病院で精神科救急、緩和ケア、ビジネスパーソンのメンタルヘルスケアに従事。
    日本医師会認定産業医を取得後、両立支援コーディネーター、産業保健法務主任者、産業衛生学会専攻医の資格を取得。
    現在はVISIONPARTNERメンタルクリニック四谷の副院長として診療する傍ら、株式会社きしもと産業保健事務所を立ち上げ、20の事業所で顧問産業医を務める。

  • 渡嘉敷 佳重氏

    エムスリーキャリア株式会社 健康経営グループ コンサルタント

    2020年にエムスリーキャリアに入社。 健康経営グループに所属し、コンサルタントとして従事。これまでに多くの大規模企業(合計1,700事業場以上)への産業医導入支援・コンサルティングに携わる。 現在は医師・企業の間に立ち、弊社サービスの運用サポートや課題解決・成長支援ツールの提供を行いながら、セミナー企画・運営等も行う。
    保有資格:第一種衛生管理者・健康経営エキスパートアドバイザー

会社情報

社名 エムスリーキャリア株式会社
住所 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
代表者 沼倉 敏樹
資本金 1億円
売上高 166.2億円(2023年度)
従業員数 1049名 (※2025年5月31日時点)

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