特典無料

従業員50名未満でも対応必須！産業医がいない事業場の産業保健4つの義務とリスクヘッジ

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］その他福利厚生・安全衛生

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
キーワード：
健康経営
メンタルヘルス
離職防止
従業員50名未満でも対応必須！産業医がいない事業場の産業保健4つの義務とリスクヘッジ
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社： エムスリーキャリア株式会社
特典 セミナー終了後のアンケートご回答者様へ、本講演資料をお渡しいたします。

このセミナーの主な対象者

企業の人事労務ご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

長時間労働への対策を強化したい

長時間労働者の産業医面談の実施義務について解説いたします。

ウェルビーイング・健康経営を推進したい

健康診断の実施と事後措置、パワーハラスメントを防止するために構ずべき措置について解説いたします。

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

■こんなお悩みはありませんか？
・「50人未満だから産業医は不要」と知っているが、その他の最低限やるべきことが曖昧で不安。
・50名以上の事業場の対応が優先となり、後手になってしまっている。

本セミナーでは、特に産業医がいない50人未満の事業場が義務付けられている産業保健の基本と、陥りがちな落とし穴を解説します。

■アジェンダ
・50人未満の事業所の「4つの義務」
　　1：健康診断の実施と事後措置の徹底
　　2：パワーハラスメントを防止するために構ずべき措置
　　3：衛生推進者・安全衛生推進者の選任
　　4：長時間労働者への面接指導
・エムスリーキャリアサービスのご案内

登壇講師

  • 齊之平圭那氏

    エムスリーキャリア株式会社　健康経営グループ　セールスチームリーダー

    2020年にエムスリーキャリアに入社。
    健康経営グループに所属し、セールスコンサルタントとして従事。
    これまでに800事業場以上の産業医導入支援を行う。
    現在はセールスリーダーとして産業医導入支援をする傍ら、セミナー登壇等も行っている。

    保有資格：
    第一種衛生管理者、健康経営エキスパートアドバイザー

このセミナーに関連する資料ダウンロード

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名 エムスリーキャリア株式会社
住所 〒105-0001　東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス
代表者 沼倉 敏樹
資本金 1億円
売上高 166.2億円（2023年度）
従業員数 1049名 (※2025年5月31日時点)
健康経営
メンタルヘルス
離職防止

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル

エムスリーキャリア株式会社のその他のセミナー

この企業のセミナー一覧

エムスリーキャリア株式会社の資料ダウンロード

この企業の資料ダウンロード一覧

エムスリーキャリア株式会社のサービス

この企業のサービス一覧

このセミナーを見ている方にオススメの「福利厚生・安全衛生」関連セミナー

「福利厚生・安全衛生」のセミナー一覧

このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ