【9月17日（火）開催】これだけやれば法令遵守！産業保健スタートアップセミナー

従業員数が50人を超えた企業には、労働安全衛生法によって「産業医の選任」など、産業保健における様々な義務が課せられます。

一方でその内容は複雑多岐にわたるため、何をする必要があり、何が出来ていないと罰則が生じるのか、把握するのに苦労する人事労務担当者様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、産業医の選任・衛生委員会の立ち上げ・健康診断の事後措置…など、産業保健で発生する様々な義務と罰則が発生する内容をポイントにまとめて分かりやすく解説いたします。
法令遵守のための基礎的な産業保健の知識が身につくセミナーとなっておりますので、少しでもご興味がおありのご担当者様は是非この機会にお申し込みください。

◆このような方におすすめ
『もうすぐ従業員が50人に。まずは何から準備すればよい？』
『産業保健業務で人事担当者がやらなければならないことを把握したい』
『労基署に提出しなければならない書類は何がある？期限は？』
『衛生委員会の参加者は？資料の準備はどこまで必要？』
『産業医の職場巡視の事前準備は必要？適切な頻度は？』

• 岩脇泳喜氏

  エムスリーキャリア株式会社　健康経営グループ　セールスチームマネージャー

  約5年間で300社以上の企業に対して産業医のご紹介や産業保健体制の構築、健康経営推進のコンサルティング等に従事。
  
  保有資格：第一種衛生管理者、健康経営アドバイザー

• 印刷（従業員数：500人前後）

  全体の概要をコンパクトにまとめていただけていたので判り易かったです。

• 不動産（従業員数：50人前後）

  担当になってから日が浅いので、これから実施すべき業務が明確になった。