エンゲージメント向上に必要なモチベーションマネジメントとは？

注目されるモチベーションマネジメントを解説

企業において、「モチベーション」は、社員自ら行動を起こす動機となり、注目を集めています。そのため、人事担当やマネジメント層からは「日頃からモチベーションを上げたい」「部下のモチベーション向上を図りたい」といった悩みも増加しています。
最近では、現場のOJTや1on1にも注目が集まり、組織としてはエンゲージメント向上の課題もあるかと思います。
エンゲージメント向上にはモチベーションのマネジメントも必要になってきます。
そこで今回はモチベーションマネジメントについて、施策も交えてご紹介させていただきます。

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  細川朋士氏

  法人事業部　本部長

  ウェディング業界に新卒で入社し、グループ会社タメニー株式会社（旧株式会社メイション）にてスマ婚・2次会くんの事業責任者を経て新規事業開発チームの立ち上げに従事。グループ全体の採用・育成・評価制度策定にも携わり、自身では累計1000名以上のマネジメントを経験。イベントの与えるエンゲージメント向上の可能性を感じ「従業員がこの企業で働くことを楽しいと感じ、企業と従業員とのエンゲージメントの構築の実現」のため「イベモン」へ。現在、イベモンの事業責任者を務め、企業とともに組織課題解決を行う。