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【無料／動画配信】建設・運送業の人材確保に向けて　～中小企業3社の事例から～

人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞　人手不足が深刻化する建設業、運送業。いわゆる「2024年問題」と言われる令和6年度を機に、依然として業界を取り巻く環境は厳しいままです。労働時間で成果を挙げるやり方から、生産性や付加価値の向上を目指す時代へ移り変わり、人への投資を積極的に行う必要に迫られています。本セミナーでは、いち早く人への投資に目を付け、安定した人材確保を実現している3社が、自社の取り組みを紹介します。取り組みが成果に至るまでの経緯や体制づくり、社内外の反応まで、細やかにお伝えします。加和太建設株式会社は採用強化により社員数を大幅に増やし、社員の働きがいを高める数々の施策を実施しています。株式会社NTSロジは若手社員主体の「採用プロジェクト」により多くのドライバーを確保し、様々な離職防止策に取り組んでいます。富士水質管理株式会社は、女性技術者座談会や1on1面談等を行うことで、女性も働きやすい職場環境づくりを積極的に推進しています。　（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

ジャンル：
［採用全般］その他採用関連

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キーワード：
人的資本経営
採用担当者研修
人材戦略
【無料／動画配信】建設・運送業の人材確保に向けて　～中小企業3社の事例から～
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

このセミナーの主な対象者

＜都内にある企業(999名以下)限定＞都内企業の経営者や人事労務担当者、など

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 総務・管理部門 その他職種
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

面接官・面接力を強化したい

日程・申込

2026/01/06(火) 9:00 〜 2026/02/06(金) 18:00

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  • 対象：【無料／動画配信】建設・運送業の人材確保に向けて　～中小企業3社の事例から～
  • 申込締切：2026/01/29(木) 21:00
  • キャンセル受付締切：2026/01/30(金) 9:00
  • 定員：125名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

《人事・総務担当者必見！》
〇人材不足の解決のみならず、人材活躍も見据えたユニークな手法が学べる
〇経営者や担当者が登壇！インターネット上の事例紹介とは違うリアルな声が聞ける

○動画を見て学ぶ！オンデマンド型セミナー
※PC、タブレット、スマホでいつでもどこでも無料でセミナー視聴可能！
※本セミナーは約90分の動画視聴となります。

【カリキュラム】
■ 加和太建設株式会社
1.建設業を取り巻く変化と人材確保の課題
2.加和太建設が挑んだ人材戦略とは？
3.新たな育成モデルの構築—個社から業界全体へ

■ 株式会社NTSロジ
1.ドライバー不足が物流に与える影響
2.採用プロジェクトの発足
3.将来を見据えたドライバー教育
4.勤務態度等を評価する評価制度の導入
5.生産性・品質向上に向けた改善活動

■ 富士水質管理株式会社
1.異業種からの転身～取り組み始めた背景～
2.アナログ業務管理からの脱却プロセスとは？
3.イマドキの若者を定着させる具体的なアクションとは？
4.アンコンシャスバイアスの払拭：女性の技術職採用を実現した工夫とは？
5.ここでしか語れない、よかれと思ってトライした失敗から学んだ取り組み

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■お申込み後の流れ

・「HRpro」よりエントリー後、「働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※本セミナーの受講に際して、申込後にご案内する「申込要件」および「プライバシーポリシー」に同意いただく必要がございます。
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■申込要件について

受講対象者は「都内企業」の経営者、人事労務担当者、等(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。
※なお「都内企業」は以下の通りとなります

・東京都内に事業所を有する、従業員数2～999名の企業であること
※本支援制度は民間企業を対象としており、行政機関やそれに準ずる団体は申込み対象外となります。
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性風俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）、暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

登壇講師

  • 山越 拓也

    山越 拓也氏

    加和太建設株式会社　建設イノベーション推進部

    「地方建設業のあり方をまちづくり産業に変え、地方から日本を元気にする」という想いを根底に据え、土木・建築事業を中心に、不動産開発や施設運営、建設テック事業など多角的に展開。企業規模は直近10年で約3倍に成長している。

  • 笠原 史久

    笠原 史久氏

    株式会社NTSロジ

    独自の定温輸送システムやネットワークを活用し、首都圏の物流をリードしている。笠原社長は、岸田前首相との物流に関する意見交換会に出席するなど、働き方改革にも精力的に取り組んでいる。

  • 白山 達也

    白山 達也氏

    富士水質管理株式会社　専務取締役

    青山学院大学卒業後、ヤフー株式会社に入社しマーケティングチームリーダー、ITビジネスに関する講演を全国で1,700回実施。サイバー大学客員講師を兼務しデジタル分野の知見を活かした教育活動に携わる。PayPay株式会社に出向しデータ分析業務に従事。2022年より現職。

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会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル21F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,702 億円（2024年）
従業員数 37,200 名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
人的資本経営
採用担当者研修
人材戦略

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