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【無料／動画配信】女性活躍推進の次のステップ　～～管理職比率の向上に向けて

いつでも見られるオンデマンド配信！＜都内にある企業(999名以下)限定＞　女性活躍推進法により、企業における女性の活躍を促進する女性活躍推進への取り組みが義務付けられました。令和４年の女性活躍推進法改正から数年が経過し、女性が仕事と育児を両立し、就労し続けられる状態は達成したものの、指標として掲げられる管理職比率の向上には結びついていない企業が多いのではないでしょうか。本セミナーでは、女性管理職の比率を引き上げる意義と、引き上げが進まない理由を組織人事の視点から紐解きます。その上で、“組織の意識改革“とも言える女性活躍推進に効果的な施策と、それらを推進するためのポイントについて、事例を交えてお伝えします。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

ジャンル：
［組織風土］女性活躍推進

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キーワード：
女性活躍推進法
女性活躍推進
人材開発
【無料／動画配信】女性活躍推進の次のステップ　～～管理職比率の向上に向けて
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

このセミナーの主な対象者

＜都内にある企業(999名以下)限定＞都内の中小企業等の経営者や人事労務担当者など

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門 その他職種
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

組織を活性化したい

社員のキャリア意識を高めたい

女性活用制度を推進したい

日程・申込

2025/07/02(水) 9:00 〜 2025/07/30(水) 18:00

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  • 対象：【無料／動画配信】女性活躍推進の次のステップ　～管理職比率の向上に向けて～
  • 申込締切：2025/07/22(火) 21:00
  • キャンセル受付締切：2025/07/23(水) 9:00
  • 定員：125名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

《人事・総務担当者必見！》
■女性活躍推進の次のステップ　～管理職比率の向上に向けて～

〇女性管理職が増えないことにお悩みの企業に効果的なメソッドをご提供
〇女性が能力を発揮して活躍する職場づくりのヒントが学べる

○動画を見て学ぶ！オンデマンド型セミナー
※PC、タブレット、スマホでいつでもどこでも無料でセミナー視聴可能！

【カリキュラム】
1.女性活躍推進のこれまでと現状

2.これからの女性活躍推進とは

3.なぜ管理職比率が上がらないのか

4.取組み推進のステップ

①現状把握
②目的と目標の設定
③施策の企画
④最初の一歩
⑤定期的に進捗の振り返りを行い、継続する

5.自社の現状をみてみよう

6.女性活躍推進に効く施策とは

--------------------------------------------------
■お申込み後の流れ

・「HRpro」よりエントリー後、「働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※本セミナーの受講に際して、申込後にご案内する「申込要件」および「プライバシーポリシー」に同意いただく必要がございます。
--------------------------------------------------
■申込要件について

受講対象者は「都内中小企業等」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。
※なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります

・東京都内に事業所を有すること
・常時雇用する労働者が2～999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

プログラム

オンデマンド動画配信： 7月2日〜7月30日

【無料／いつでも見られるオンデマンド動画配信！】女性活躍推進の次のステップ　～管理職比率の向上に向けて～（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

≪動画を見て学ぶ！オンデマンド型セミナー≫
※PC、タブレット、スマホでいつでもどこでも無料でセミナー視聴可能！

〇7月2日（水）〜7月30日（水）

女性活躍推進法により、企業における女性の活躍を促進する女性活躍推進への取り組みが義務付けられました。令和４年の女性活躍推進法改正から数年が経過し、女性が仕事と育児を両立し、就労し続けられる状態は達成したものの、指標として掲げられる管理職比率の向上には結びついていない企業が多いのではないでしょうか。本セミナーでは、女性管理職の比率を引き上げる意義と、引き上げが進まない理由を組織人事の視点から紐解きます。その上で、“組織の意識改革“とも言える女性活躍推進に効果的な施策と、それらを推進するためのポイントについて、事例を交えてお伝えします。

【カリキュラム】
1.女性活躍推進のこれまでと現状

2.これからの女性活躍推進とは

3.なぜ管理職比率が上がらないのか

4.取組み推進のステップ

①現状把握
②目的と目標の設定
③施策の企画
④最初の一歩
⑤定期的に進捗の振り返りを行い、継続する

5.自社の現状をみてみよう

6.女性活躍推進に効く施策とは

登壇講師

  • 小野寺 友子

    小野寺 友子氏

    株式会社bouquet 代表取締役

    組織人事コンサルタントとして多数の企業を支援。近年は女性活躍推進に特化したコンサルティングも提供。1社1社の現状を丁寧に紐解き、必要な打ち手を共に考え実行するスタイルに特徴がある。

    ・国家資格キャリアコンサルタント
    ・組織人事コンサルタント
    ・組織開発コンサルタント
    ・CPCC（国際コーチ連盟認定コアクティブ・プロフェッショナルコーチ）
    ・ORSC（Organization & Relationship Systems Coaching®国際コーチ連盟認定システムコーチ）

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会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル21F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,702 億円（2024年）
従業員数 37,200 名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
女性活躍推進法
女性活躍推進
人材開発

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