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【無料／動画配信】企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～

人事・総務担当者必見！＜都内にある企業(999名以下)限定＞　産業構造の変化や人材不足に対応するため、人材を“資本”として捉え、価値を最大限に引き出す「人的資本経営」へのシフトが求められています。人材価値を最大化する手法の一つとして、リスキリングが注目されていますが、実際はどう進めたらいいかを悩む企業も少なくありません。本セミナーの前半では、リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。また、後半はデータの利活用を中心としたリスキリングで成果を挙げている、大塚セラミックス株式会社の工場長新井英夫氏が自社の取り組みについて紹介します。　（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

ジャンル：
［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

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キーワード：
組織開発
人員配置
人材開発
【無料／動画配信】企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

このセミナーの主な対象者

＜都内にある企業(999名以下)限定＞都内の中小企業等の経営者や人事労務担当者、など

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門 営業・販売・サービス マーケティング
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

日程・申込

2025/07/02(水) 9:00 〜 2025/07/30(水) 18:00

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  • 対象：【無料／動画配信】企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～
  • 申込締切：2025/07/22(火) 21:00
  • キャンセル受付締切：2025/07/23(水) 9:00
  • 定員：125名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

《人事・総務担当者必見！》
■企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～

〇従来の学び直しと混同されがちなリスキリングを社内で推進するためのノウハウが得られる
〇リスキリングに成功した中小企業の取り組みを生の声で余すことなくお届け！

○動画を見て学ぶ！オンデマンド型セミナー
※PC、タブレット、スマホでいつでもどこでも無料でセミナー視聴可能！

【カリキュラム】
1.なぜ今リスキリングが重要なのか
2.リスキリングとは
3.導入Step（方針決定から成果が出るまでの作り込み）
4.うまくいかないケースと対処法
5.リスキリングの先進事例
6.成功に導くためのポイント
7.事例紹介（大塚セラミックス株式会社）

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■お申込み後の流れ

・「HRpro」よりエントリー後、「働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※本セミナーの受講に際して、申込後にご案内する「申込要件」および「プライバシーポリシー」に同意いただく必要がございます。
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■申込要件について

受講対象者は「都内中小企業等」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方）が対象です。
※なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります

・東京都内に事業所を有すること
・常時雇用する労働者が2～999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

プログラム

オンデマンド動画配信： 7月2日〜7月30日

【無料／いつでも見られるオンデマンド動画配信！】企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）

≪動画を見て学ぶ！オンデマンド型セミナー≫
※PC、タブレット、スマホでいつでもどこでも無料でセミナー視聴可能！

〇7月2日（水）〜7月30日（水）

産業構造の変化や人材不足に対応するため、人材を“資本”として捉え、価値を最大限に引き出す「人的資本経営」へのシフトが求められています。人材価値を最大化する手法の一つとして、リスキリングが注目されていますが、実際はどう進めたらいいかを悩む企業も少なくありません。本セミナーの前半では、リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。また、後半はデータの利活用を中心としたリスキリングで成果を挙げている、大塚セラミックス株式会社の工場長新井英夫氏が自社の取り組みについて紹介します。

【カリキュラム】
1.なぜ今リスキリングが重要なのか
2.リスキリングとは
3.導入Step（方針決定から成果が出るまでの作り込み）
4.うまくいかないケースと対処法
5.リスキリングの先進事例
6.成功に導くためのポイント
7.事例紹介（大塚セラミックス株式会社）

登壇講師

  • 三浦 睦子

    三浦 睦子氏

    一般社団法人 日本中小企業経営者支援協会 理事、サプナ社会保険労務士法人 特定社員

    人材育成の仕組みづくり、社員が納得感を感じる評価制度づくり、指導効果を高める管理職育成を得意とする。類似セミナーの実績多数。

    ・特定社会保険労務士
    ・第一種衛生管理者
    ・キャリアデベロップメントアドバイザー

  • 新井 英夫

    新井 英夫氏

    大塚セラミックス株式会社 取締役執行役員 工場長

    セラミックス製造を手掛ける老舗メーカー。近年は官民共同での研究開発にも取り組んでいる。2015年にISO9001を取得しデータ利活用に着手。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル21F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,702 億円（2024年）
従業員数 37,200 名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
組織開発
人員配置
人材開発

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