ツイート 無料 健康経営度調査の伸び悩みから抜け出す！ 健康経営ステップアップ講座 ジャンル： ［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 健康経営 メンタルヘルス 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社パソナ このセミナーの主な対象者 健康経営推進のご担当者様 対象職種： 人事・労務 その他職種 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ウェルビーイング・健康経営を推進したい 日程・申込 2026/04/16(木) 13:00 〜 13:35Googleカレンダーに登録対象：健康経営推進のご担当者様申込締切：2026/04/15(水) 12:00キャンセル受付締切：2026/04/15(水) 12:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 施策を打っても数値が伸びない」という停滞期を脱し、健康経営度調査の最新視点に基づいた4つの側面から、経営層や社員を巻き込み着実に成果へ繋げる実践法が35分で手に入ります！ ＜このような方におすすめのセミナーです＞ ・健康経営をこれから始める、もしくは取り組み始めたばかりの方 ・健康経営の「伸び悩み」を感じられている方 （経営層や社員をあまり巻き込めていない、社員の行動や健診の数値に効果を感じられない、PDCAをどう回したらよいか分からない、など） 健康経営優良法人2026が発表されました。 認定を受けられた企業様、今年は目標に届かなかった企業様、どちらの担当者様からも、次のステップを見据えたご相談を多くいただいています。 健康経営度調査自体は健康経営の目的ではなく、教科書やマイルストーンのような位置づけと考えられます。 しかしながら、健康経営度調査の枠組みや求められていることを理解し、実践することで、健康経営を効率的、効果的に推進していくことが可能となります。 本セミナーでは、健康経営度調査で求められる最新の視点を踏まえ、理念・方針、組織体制、制度・施策、評価・改善の4つの側面から、健康経営をステップアップさせるための実践ポイントを解説します。 経営層や社員をあまり巻き込めていない、社員の行動や健診の数値に効果を感じられないなど、健康経営の「伸び悩み」を感じられているご担当者様におススメです。 ※本セミナーは2026年2月に開催したセミナーの録画配信となります プログラム 2026年4月16日（木）／13:00-13:35 セミナー内容 変化する「健康経営で求められること」 多くの企業が直面する健康経営の「伸び悩み」とは 健康経営度調査の4つの側面から見たステップアップのポイント 登壇講師 清野 健一氏 株式会社パソナ メディカル健康経営本部 メディカルDotank事業部 過去にスイミングコーチ・アクアインストラクター・パーソナルトレーナーとして、会員様のカラダづくりと健康をサポート。 その経験を活かし、従業員一人ひとりが最大限にパフォーマンスが発揮できるようコンディショニングの視点から、企業における健康経営推進のアドバイスを行っている。 会社情報 社名 株式会社パソナ 住所 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 代表者 代表取締役社長 中尾 慎太郎 資本金 1億円 売上高 - 従業員数 - 申込む 検討フォルダに入れる 健康経営 メンタルヘルス 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 メンタルヘルス・EAP・産業医 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 福利厚生・安全衛生 健診・人間ドック 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 人事・労務 福利厚生・安全衛生 その他福利厚生・安全衛生 株式会社パソナの資料ダウンロード 定着率の高い組織をつくる 「年代別」キャリア支援の実践ガイド ジャンル：［人事制度］人事制度設計 種別：お役立ち 育児・介護休業法対応をフルサポート！ ワークライフバランス施策とキャリア形成の両立支援 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 種別：お役立ち ミドル・ハイクラス女性の仕事・キャリアに関する 意識・実態調査2025 ジャンル：［組織風土］女性活躍推進 種別：調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社パソナのサービス キャリア自律支援 （セーフプレースメント・トータルサービス） ジャンル：［組織風土］人材・組織変革 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医関連セミナー 【弁護士と社労士に聞く】人事が理解すべき休職者対応 ～メンタルヘルス等の問題～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/03/01(日) 12:00 〜 2026/12/31(木) 21:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 健康経営ホワイト500を阻む3つの壁とその打開策 NEW 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2026/04/10(金) 9:00 〜 2026/08/31(月) 18:00 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 「健康経営の今」― なぜ今、性差・年代別の健康課題が問われ始めているのか ― 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/04/21(火) 14:00 〜 15:40 ジャンル：［福利厚生・安全衛生］メンタルヘルス・EAP・産業医 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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