【アーカイブ配信】工場勤務者のヒューマンエラー・メンタルヘルス不調防止策のストレスチェック分析法

■ セミナー概要
製造業は高ストレス者が全業種の中で最も高いという統計結果があります。
工場勤務者については、不規則勤務や労働負荷の高さ・仕事の裁量権の少なさ・コミュニケーションの少なさなどの労働環境を要因として高ストレス状態になりやすく、高ストレスはメンタルヘルス不調だけでなく、一見無関係に思われる事故やヒューマンエラーにもつながると指摘されています。

本セミナーでは、労災事故の発生や従業員のメンタルヘルス不調に課題をお持ちのご担当者様向けに、
産業看護師がストレスチェック結果をどのように読み解き、分析結果をどのように活用すれば良いかをわかりやすく解説します。

■ こんな方におすすめ
・製造業の人事労務・管理監督者の方で労災事故やヒューマンエラーの発生に対して何か取り組みたいとお考えの方
・工場勤務者の離職率の高さや人員不足に課題をお持ちの方
・製造職場の様々なトラブルをコミュニケーション施策などから改善したいと思っている方

• 

  政門 那美氏

  メディフォン株式会社 産業看護師

  看護師として大学病院の内科混合病棟にて心疾患や糖尿病、膠原病などの患者対応業務に従事。その後、看護師問診や海外赴任向けの予防接種を行っているクリニックに転職。これら医療機関での経験を通じ、予防医療やグローバルな医療提供の重要性を感じ、メディフォンに入社。現在は、産業看護師として健康管理システム「mediment」のオペレーション業務やコンテンツ企画を担当。