【限定開催！】自律型人材・組織づくりに必要な1on1のポイント～信頼関係を築き、メンバーを支援する～

【概要】
"1on1"と言うキーワード。

経営、人事の皆様には、聴き慣れた今でも、まだまだ関心が高いのも事実ではないでしょうか。
全社で導入している企業様からは、「実際にどの程度、どのように活用できているか実態が分からない」
「どのように活用すればいいの？どれくらいの頻度で実施すればいいの？」と言う声をいただくことが多くあります。

実施していても、実施していなくても、実は効果的な活用方法に悩みを抱える企業様が多いのではかないと考えております。
・1on1はプライベートな話をした方がいい
・1on1のその場のコミュニケーションが大事
・1on1は上司ではなく、メンバーが話す時間

このように思っている管理職の方も多いのではないでしょうか？
決して間違いではないのですが、それだけは不十分かもしれません。

今回のセミナーでは、改めて1on1の目的を正しく捉え、目的に応じた効果的な方法をお伝えいたします。

＜こんな方におすすめ＞
・1on1を形骸化して、目的が分からなくなってしまっている
・メンバーが自律的に考える支援ができる1on1をインストールしたい
・上司部下の信頼関係がない中でどう1on1を活用していいか分からない
・どうしてもコミュニケーションスキルによって、効果にばらつきが出てしまう
・これから導入するにあたり、理解を深めたい

1on1を活用して自律型人材・組織づくりの一歩を踏み出すヒントになれば幸いです。

※お申込みの方に、参加用URLをお送りいたします。
※応募者多数の場合は抽選とさせて頂きます。ご了承ください。

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  田岡英明氏

  株式会社エナジード　法人事業部　研修講師

  ■1992年　山之内製薬株式会社入社（現アステラス製薬株式会社）MRとしてトップの成績を上げると同時に、同社若手社員の育成を兼務。
  
  「若手の目が輝く、明るい職場づくり」を第一線で先導してきた。
  
  ■2014年　人材育成業界へ本格参入
  
  管理職向けマネジメント研修、若手・中堅向けのマインドアップ研修など、
  
  多くの企業研修で講師として登壇。研修講師としての実績を積み重ねてきた。
  
  ■2020年　株式会社エナジード参画
  
  事業企画、研修開発、研修ファシリテーターとして従事。
  
  弊社Missionの「かっこいい大人」を日本に増やしている。
  
  著書（共書）
  ・ダイバーシティの教科書
  ・一生働きたい職場の作り方