【エナジード×HRBrain×ブイキューブ共催】リモートでもできます！自律型人材の育成&タレントマネジメント

【概要】
長引くコロナの影響で、多くの企業がリモートワーク・テレワークに取り組んでいます。
しかし、リモートワークでは対面と異なり、オンラインコミュニケーションによる育成や教育、上司部下との面談に苦戦するとお伺いします。

そこで今回、「自律型人材」をキーワードに、
自立型人材育成のエナジード様、戦略人事を実現するタレントマネジメントシステムのHRBrain様、
オンライン教育システム（Web会議・Webセミナー）のブイキューブが共催セミナーを開催します。

人事・研修担当者向けに、各スペシャリストが事例を含めてニューノーマル時代の「自律型人材」を語ります！

【このような方にオススメ】
・企業として人材マネジメント（タレントマネジメント）をどうするか悩んでいる
・人事データの見える化をしたい
・分散されている人材データを整理して総合的に判断ができるようにしたい
・リモートワークにおける　1 on 1 ミーティング（面談）を行う心得やコツを人事部門として把握しておきたい
・オンラインで研修を試みたが対面と違う部分がやりづらさを感じた
・オンラインでの研修は参加者の理解やリアクションの把握が難しい

※競合他社様・個人事業主様につきましては、お断りさせていただくことがございますので、予めご了承ください。

【HRBrainについて】
HRBrainでは、人事のアナログな業務をカンタン・シンプルに管理・運用することで効率化を実現します。
蓄積したデータを基に「個」「組織」の状態を見える化・分析し、企業に内包する人事の課題を戦略的に解決することが可能です。人事評価管理から人事制度構築、タレントマネジメントまで組織の成長に欠かせないクラウドサービスです。

【ブイキューブについて】
Webセミナーシステム、Web会議システムの開発・販売・サポート・運営支援を行っている東証一部上場企業。
映像音声コミュニケーション領域で、導入実績5,000社以上と多くの企業に選ばれてきているオンラインイベント・Webセミナー・Web会議のプロ。

【エナジードについて】
主体性、実現力、他者視点、目的意識という正解のない時代に必要な4つのテーマで「自ら考え、実行する」能動性を最大化させるアウトプット型研修プログラムを提供しています。
【行動変容】に重点をおいた学びと実践を繰り返すことで個の変化に再現性を生むことを特徴としています。

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  岩本 英佑 氏氏

  株式会社HRBrain セールスチーム エンタープライズユニット

  大学卒業後、大手人材会社で人材紹介/採用コンサルティング業務に6年間従事。不動産/建設/物流/商社/広告/ITと幅広い業界を担当し営業部門のマネージャーとして組織開発も行う。
  現在はHRBrainのプレイングマネージャーとして人事/経営層に対しての活用提案、組織マネジメントも担当している。

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  篠崎 太祐氏

  株式会社ブイキューブ 営業本部 インサイドセールスグループ グループマネージャー

  株式会社ブイキューブに新卒で入社し、2015年和歌山県白浜町のサテライトオフィス立ち上げ責任者として従事。Web会議を使った、訪問をしない「オンライン営業」の仕組みを設計。2016年東京本社にて、自らお客様の対応をしながらインサイドセールスを立ち上げ、メンバー育成、教育、成果管理を行う。

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  下永田 真人 氏氏

  株式会社エナジード 執行役員 法人事業部 事業部長

  2006年株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）に入社。 求人広告事業の事業企画、プロダクトマネジャーとして成長戦略、サービス開発を実施。2018年株式会社ミスミにてEC事業のDX推進をマーケティングの観点から推進しエナジードに参画。社長室として経営企画・全社マーケティングに携わり、2019年11月より法人事業部に従事。