【概要】
あなたの会社でこんな課題は起きていませんか？
・上司が過去の成功経験をメンバーに押し付けてしまう
・いつまで経っても部下が育たない
・部下への期待役割が高度化してしまう
・管理職になりたい人材が生まれにくい
管理職が実務中心で権限委譲が果たされないと、このような課題につながってしまうかもしれません。
その原因の一つに「管理職自身が学び、変わろうとしていない」という事は考えられませんか？
これまでは、上司の背中を見て「その方法や感覚を盗み、とにかくやってみる」という経験を積むことが求められる時代でした。
そういった経験は、成長の記憶として色濃く残るものです。
管理職への昇格後、メンバー時代の成功経験を持ち続けてしまうと、
部下のコミュニケーションに歪みが生まれ、組織成長も停滞してしまいます。
本セミナーでは、「新任管理職向け研修プログラム体験会」と題して、
有償研修の内容の一部を受講体験することができます。
上司がこれまでの成功体験・経験の枠組みを 広げ、新たな挑戦に向けて組織を前進させる。
ENAGEEDは、これからの時代に必要とされる「管理職スキル」を身につけることのできるプログラムをご紹介します！
【こんな方にオススメ】
・人事・組織に課題を感じられている方
・強い組織の特徴や共通点を知りたい方
・急速な変化に対応できる組織づくりと、管理職育成のポイントを知りたい方
興味のある方は、下記よりお申込みください！
■注意事項
研修・コンサルティング・セミナー事業を展開されている企業からの
お申込みはお断りさせて頂く場合がございますので、
予めご了承下さい。
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