ミドルシニア社員のCX（キャリアトランスフォーメーション）~プロティアンキャリアドックの取り組み～

【テーマ】ミドルシニア社員のCX~プロティアンキャリアドックの取り組みから~
【日時】2021年11月9日（火） 17:00 - 18:15（zoom開催）
【参加費】無料
【参加特典】セミナー参加+アンケート回答で「プロティアン・キャリアeラーニングお試し視聴が可能！（法人のみ）
【このような方におすすめ】
・社員のキャリア開発に取り組んでいる方（人事部門、人材開発、教育、タレントマネジメント等）
・ミドルシニア社員の活躍の方向性を検討されている方
・環境変化をふまえた社員のマインド・行動変容が必要だと感じている方

予測不可能な環境変化のなかで、ボリュームゾーンであるミドルシニア社員に、画一的な期待役割を明示することが難しくなっています。こうしたなか、従来の延長線上に留まらず、市場価値を意識しながらキャリアを自律的に切り開く意識で行動変容してほしいという、企業からミドルシニア社員への期待は高まる一方です。

本セミナーでは、キャリア自律の最新理論プロティアン・キャリアの第一人者 田中研之輔教授と、ミドルシニア社員を中心とする14万人を対象にキャリア支援を行ってきた立場からライフワークス代表 梅本郁子が講演します。その後、クロストークを通して多様化・複雑化するミドルシニア社員のキャリア課題にどう向き合うかを、紐解いてまいります。

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  田中研之輔氏

  法政大学キャリアデザイン学部教授

  UC. Berkeley元客員研究員 University of Melbourne元客員研究員 日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学 ／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。 専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を27社歴任。著書25冊。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ－今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』 日経ビジネス 日経STYLE他メディア多数連載 プログラム開発・新規事業開発を得意とする。大手企業など8社が参画する「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」の顧問・ファシリテーターも務める

• 梅本郁子氏

  ライフワークス代表取締役社長

  株式会社リクルート入社、人事教育事業部を経て、リクルート関連会社にてライフプラン研修の開発に携わる。
  2000年にリクルートの有志らと、株式会社ライフワークスを設立。設立当初は企業のミドルシニア社員向けキャリア研修を提供。現在では、年間約200社の企業に対し、キャリア研修やキャリアカウンセリング、キャリア形成支援のコンサルティングなど、お客様の課題に適した解決策を提供。「働きがいを、すべての人に。」をビジョンに掲げ、若手を含めた全年代のキャリア自律の実現に向けて取り組んでいる。