ツイート 無料 小杉俊哉氏登壇!第1回 いまリーダーシップ論の世界で注目されていること 「自律性」と「心理的安全性」 【Next Genリーダーが“心”と“価値観”を大切にする理由とは?】全4回シリーズ ジャンル: [人材育成・研修]人材育成・研修全般 キーワード: 組織強化・チームビルディング リーダーシップ 自律型人材 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ) 提供会社: Attuned -EQIQ株式会社 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のリーダーシップを強化したい 社員・組織のイノベーション力を高めたい 社員のモチベーションを向上させたい 日程・申込 日程情報はありません。 セミナー概要 【Next Genリーダーが“心”と“価値観”を大切にする理由とは?】全4回シリーズ 人が担う仕事には、創造性と協調性がますます求められるようにー10年後、約半数の仕事はAIに置き換えられるとの調査結果がありますが、これに対し置き換え不能な人材の条件とは「創造性と協調性」を発揮できることといわれています。 つまり、次世代のリーダーシップには、人材の力をさまざまな方向に引き出し多様性を創出しながら、自律的に働いてもらうために支援することが求められています。 この全4回のThought Leadershipシリーズは、【Next Genリーダーシップを考える】を共通のテーマとして、人事・マネジメントの世界で重要視されているキーワードを毎回掲げ、各界の第一人者を招聘し、Attuned創業者のケイシー・ウォールとともに社会実装を考えていくオープンセミナーです。 第1回 いまリーダーシップの世界で注目されていること 「自律性」と「心理的安全性」 小杉俊哉 x ケイシー・ウォール 第1回目のセミナーでは、米国Googleのカンファレンスでも注目されベストセラーとなっている『リーダーシップ3.0』(祥伝社新書)の著者であり、慶應義塾大学でリーダーシップ論の教鞭をとる小杉俊哉氏を招聘。 『リーダーシップ3.0』の出版から9年が経ちました。本セミナーでは、自律型・支援型リーダーの育成をライフワークとして取り組まれている小杉俊哉氏が、企業研修や最新のリーダーシップ研究に接してきて、いま考えていることを伺います。 『リーダーシップ3.0』では、自律的に動ける部下を育成し、自らチームの関係性を向上させることで、さらに多くの実りを得る支援型リーダーシップを理想として描き出していました。本セミナーでは、情熱と強みを使いこなし、これからの時代を生き抜く、「心ある」リーダーシップ像に迫り、『リーダーシップ3.0』をアップデートしていただきます。 キーワード: 自律 支援 熱意 強み 心理的安全性 自分らしいリーダーシップ ■講師略歴: 小杉 俊哉 THS組織研究所・慶應義塾大学 早稲田大学法学部卒業後、NECに入社。マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。マッキンゼー、ユニデン人事総務部長、アップル人事総務本部長を歴任後、独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授などを経て現職。ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行、エスペックなどの社外取締役を兼任。『リーダーシップ3.0』『起業家のように企業で働く』など著書多数。 ケイシー・ウォール EQIQ株式会社(Attuned運営会社) 創業者・CEO ニューヨーク州出身。米国テキサス大学を卒業後、東京で起業。2014年には欧州MBAランキングでトップのIEビジネススクールにてエグゼクティブMBAを取得。現在、東京をベースとしたEQIQ株式会社のCEOとして、「内発的動機は人々の仕事と人生を豊かにする」信念のもと、Attunedと人材紹介サービスを展開している。著書に『未来をつくる起業家』など。 ■タイトル:【Next Genリーダーが”心”と”価値観”を大切にする理由とは?】全4回シリーズ 第1回 『リーダーシップ3.0』出版から9年。いまリーダーシップ論の世界で注目されていること 「自律性」と「心理的安全性」 ■開催日時:2022年2月24日(木)午後2時00分〜午後3時00分 ■アジェンダ: 講師による講演、ケイシーとの対話、質疑応答 ■主催:Attuned ■協賛:ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社 ◆連続セミナーの予定(月に1度の頻度で開催) 第2回 これからのリーダーが、DEIを実践しなければならない理由 「オーセンティックリーダーシップ」と「自分軸のみつけ方」 川嶋治子(ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社代表取締役) x ケイシー・ウォール 第3回 組織開発が「対話」でしか実現しえない理由 「1on1」とリーダーシップ 堀井 耕策(1on1 エバンジェリスト) x ケイシー・ウォール 第4回 Next Genリーダーシップを考える座談会 小杉俊哉 x 川嶋治子 x 堀井 耕策 x ケイシー・ウォール 参加お申し込みはこちらから https://nextgen-leadership-2.peatix.com/view プログラム 2022年2月24日(木)/14:00-15:00 登壇講師 小杉 俊哉氏 THS組織研究所・慶應義塾大学 特任教授 早稲田大学法学部卒業後、NECに入社。マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。マッキンゼー、ユニデン人事総務部長、アップル人事総務本部長を歴任後、独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授などを経て現職。ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行、エスペックなどの社外取締役を兼任。『リーダーシップ3.0』『起業家のように企業で働く』など著書多数。 ケイシー・ウォール氏 EQIQ株式会社(Attuned運営会社) 創業者・CEO ニューヨーク州出身。米国テキサス大学を卒業後、東京で起業。2014年には欧州MBAランキングでトップのIEビジネススクールにてエグゼクティブMBAを取得。現在、東京をベースとしたEQIQ株式会社のCEOとして、「内発的動機は人々の仕事と人生を豊かにする」信念のもと、Attunedと人材紹介サービスを展開している。著書に『未来をつくる起業家』など。 会社情報 社名 Attuned -EQIQ株式会社 住所 東京都渋谷区神宮前2-26-8 神宮前グリーンビル4階 代表者 ケイシー・ウォール 資本金 2000万円 売上高 非公開 従業員数 非公開 検討フォルダに入れる 組織強化・チームビルディング リーダーシップ 自律型人材 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 Attuned -EQIQ株式会社の資料ダウンロード 【次世代リーダーの育成】Z世代の新入社員・若手社員のやる気を向上させる『動機づけの最先端』 ジャンル:リーダーシップ研修 種別:お役立ち 【心理的安全とコンフリクト】職場の好ましくない対立をストレスなく健全な対立に変える方法 ジャンル:コミュニケーション研修 種別:調査データ 【効果的な1on1の3つのポイント】メンバーとの信頼関係を築き成長を支援するために必要なものは? ジャンル:組織開発・理念浸透研修 種別:お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 Attuned -EQIQ株式会社のサービス 【組織開発】社員の価値観を可視化しやる気UPに繋げる『Attuned』 ジャンル:アセスメント・360度評価 【1on1のゴールがわかる】管理職の人材育成力強化セミナー ジャンル:意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人材育成・研修全般」関連セミナー 業務に活かせる「行動変化」を促す研修構築方法 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/01/10(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 ジャンル:人材育成・研修全般 【アーカイブ】HR総研調査から読み解くリスキリング先進企業の特徴~成功の鍵は「プロアクティブ行動」~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 ジャンル:人材育成・研修全般 【無料動画視聴】 つらい思いをする仲間を出さない ヒューマンエラー対策研修基礎コース 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/01/29(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 ジャンル:人材育成・研修全般 「人材育成・研修全般」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース