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《老舗企業の事例に学ぶ》工場の平均年齢は67歳、労務のペーパーレス化を実現した老舗グループの舞台裏

~効率化の先にある組織づくりとは~

《老舗企業の事例に学ぶ》工場の平均年齢は67歳、労務のペーパーレス化を実現した老舗グループの舞台裏
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
備考: 本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
提供会社: 株式会社SmartHR イベント事務局

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

組織を活性化したい

企業事例をもとに、組織戦略の構築するうえで抑えておくべきポイントや具体的な実行プロセスを掴んでいただきます

労働時間の超過を減らしたい

人事労務部門で負荷の大きい手続き業務にフォーカスして、どのようにして業務効率化を実現できるのか、実践を見据えてイメージを掴んでいただきます

自社の生産性を高めたい

人事手続きをペーパーレス化することで、どれくらいの生産性向上が見込めるのかを、具体的な企業事例を交えて理解いただきます

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

愛知県名古屋市に本社を構える遠山産業株式会社は、明治10年に創業した繊維専門商社です。

これまで、拠点間の書類のやりとりに時間を要していたほか、グループ会社間での業務分担が煩雑で人事労務担当の負荷が多い課題を抱えていました。

また、工場で働く従業員のうち、スマートフォンやパソコンを持っていない方も多くいらっしゃいました。


本セミナーでは、このような状況の中でSmartHR導入の検討段階から、導入したあとの社内浸透まで、どのような創意工夫をされ人事労務のペーパレス化を実現されたのか、遠山産業株式会社のご担当者さまをお招きして裏側をお伺いします。

そして後半では業務効率化の先にある、遠山産業株式会社の「新たな組織づくり」への挑戦を、人材開発コンサルタントの知見を交えてご紹介していきます。

プログラム

第一部/00:01-00:31

老舗企業が労務業務効率化を実現するまで

・クラウド人事労務ソフト「SmartHR」導入前の課題
・導入検討時体制、社内調整
・具体的な導入効果

※録画講演のためお好きな時間にご視聴いただけます
第二部/00:31-01:00

老舗企業が目指す組織づくりのロードマップ

・これまでの組織における課題
・業務効率化後に取り組んでいる重要なテーマ
・中長期的に取り組みたい人材育成や組織成長

※録画講演のためお好きな時間にご視聴いただけます

登壇講師

  • 竹内 敬祐

    竹内 敬祐氏

    遠山産業株式会社 / 総務経理部みらい創造室

    会計系専門学校を卒業後、税理士法人等での勤務を経て2018年6月、遠山グループのうちの1社に入社し経理・労務を担当。
    2020年に遠山産業株式会社総務経理部へ出向、グループ数社の経理・労務を担当する傍ら、同年4月より新設の「みらい創造室」にてグループ全体の業務改善も担当。

  • 中田 太平

    中田 太平氏

    株式会社パーソル総合研究所 / 人財開発総合支援部

    小売業販売支援コンサルティング業務経験を経て、2005年より人事・労務・人材育成の領域で活動。
    電鉄系グループ会社で人事全般、労務・福利厚生のコンサルティングに従事した後、デロイトトーマツ グループで大阪・関西の責任者として人材育成、組織開発のコンサルティングと研修講師を務める。
    年間約100回、集合研修に登壇。大阪大学文学部卒業/MBA(経営学修士)

  • 平野 翔

    平野 翔氏

    株式会社SmartHR / 東海支店 支店長

    自動車専門学校を卒業後、国内大手自動車メーカーの販売会社に新卒で入社し、自動車整備士としてキャリアをスタート。
    その後、広告代理店にて中小企業向けの求人広告営業業務に従事。
    2019年7月、SmartHRに入社し、オンラインセールスを担当する。
    2020年12月より東海エリアを担う東海支店支店長に就任。

会社情報

社名 株式会社SmartHR イベント事務局
住所 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
代表者 代表取締役 芹澤 雅人
資本金 (参照)https://smarthr.co.jp/company/
売上高
従業員数 770名(2023年2月7日時点)

このセミナーが属するジャンル


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