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キャリア自律の実現に向けて ~ジェンダーギャップ解消の取組みから見えたWillの可能性~

関西の人事シリーズ 第9回

キャリア自律の実現に向けて ~ジェンダーギャップ解消の取組みから見えたWillの可能性~
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
提供会社: 株式会社SmartHR イベント事務局

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

第9回は、「女性×はたらく」をテーマに全国各地の行政、地方自治体、企業、NPO等とともに、女性の雇用創出・リーダー育成・起業家支援等に取り組む小安美和氏をゲストに迎えます。
人生100年時代において「キャリア自律」の重要性が叫ばれる中で、日本社会の「働く」を見つめ、数多くの個人に伴走してきた小安氏が感じたWillの可能性と、組織において個人がWill(ありたい姿)を実現するために必要な制度、風土について解説頂きます。

<「関西の人事」シリーズについて>
2021年は、今まで「当たり前」と思われていた働き方の見直しを多くの企業が迫られ、新たな企業経営や人材マネジメントを考える必要性が急速に高まっています。
しかし、新たな時代に即した人事戦略を掲げ、新時代の働き方を実践し、成功している企業は決して多くありません。
その原因は意外とシンプルで、「自社が目指す人と組織を明確にし、実現に向けた課題を認識しているか」という1点に辿り着くのではないかと考えます。

本シリーズは、関西エリアで多くのお客様をご支援させていただき、日々人事や経営者の皆さまと対話をしている株式会社SmartHRとPeopleTrees合同会社が共催でお送りするセミナー。
変革の最前線にいらっしゃるゲストを毎回お招きし、時流に沿ったリーダー向けのテーマでお話いただきます。

<注意事項>
・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
 オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
・お申し込み時に提供いただきました情報は、共催企業のPeopleTrees合同会社にも提供のうえ、同社の個人情報保護方針(https://peopletrees.co.jp/privacy.html)に従い厳重に取扱います。

プログラム

14:00-14:05

はじめに

・「関西の人事」シリーズのご紹介
・企業紹介(株式会社SmartHR / People Trees合同会社)
14:05-14:40

講演

キャリア自律の実現に向けて
~ジェンダーギャップ解消の取組みから見えたWillの可能性~

<ゲスト>
株式会社Will Lab 代表取締役/
内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員
小安 美和 氏
14:40-14:55

質疑応答

第二部の講演内容についての質疑を受け付け、小安様にご回答をいただきます。
14:55-15:00

おわりに

登壇講師

  • 小安 美和

    小安 美和氏

    株式会社Will Lab 代表取締役 / 内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員

    東京外国語大学卒業後、日本経済新聞社入社。2005年株式会社リクルート入社。エイビーロードnet編集長、上海駐在などを経て、2013年株式会社リクルートジョブズ執行役員 経営統括室長 兼 経営企画部長。2015年より、リクルートホールディングスにて、「子育てしながら働きやすい世の中を共に創るiction!」プロジェクト推進事務局長。2016年3月同社退社、6月 スイス IMD Strategies for Leadership(女性の戦略的リーダーシッププログラム)修了。

    2017年3月 株式会社Will Lab設立。岩手県釜石市、兵庫県豊岡市、朝来市などで女性の雇用創出、人材育成等に関するアドバイザーを務めるほか、企業の女性リーダー育成、ひとり親の就労支援、女性起業家支援等に取り組んでいる。内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員。

会社情報

社名 株式会社SmartHR イベント事務局
住所 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
代表者 代表取締役 芹澤 雅人
資本金 (参照)https://smarthr.co.jp/company/
売上高
従業員数 770名(2023年2月7日時点)

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