越境体質・共創体質に変わる！-成長し続ける組織に不可欠な3つの思考-

会社や事業を成長させたいと考えているものの、「いままでのやり方に限界を感じている」ということはありませんか。
デジタル化やダイバーシティなど大きく変化する時代を勝ち抜くためには、これまでの枠組み、常識、しがらみに縛られない新たな“勝ちパターン"が必要です。

本セッションでは、組織と個(メンバー)が継続的に成長する、および価値創造し続けられる状態を実現するために必要な基本行動や組織のカルチャー、それらの浸透に向けて取り組むべき実践例をお話いたします。

※2024年5月28日(火)にオフライン開催した「SmartHR Connect東海」にて実施されたセミナーの再放送になります。質疑応答はございませんので、予めご了承ください。

＜注意事項＞
・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

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  沢渡 あまね氏

  あまねキャリア株式会社 CEO 作家・企業顧問 / ワークスタイル＆組織開発 『組織変革Lab』『あいしずHR』主宰

  あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOO顧問/大手企業人事部門顧問ほか。DX白書2023有識者委員。日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。主な著書:『新時代を生き抜く越境思考』『「推される部署」になろう』『バリューサイクル・マネジメント』『うちの職場がムリすぎる。』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』『仕事ごっこ』趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング推進者。