新型コロナウイルスの長期化により企業は自社に合ったニューノーマルを考え続けていく必要があります。
また今後はIRに対して人的資本情報を盛り込む制度も検討され人事・労務担当者の負担はさらに増えると予想されます。
企業の資本、人材情報の公開が求められるのであれば、働き方改革などで従業員エンゲージメントを高めることが不可欠。
それと同時に心理的安全性の土台をつくり、担当者は「攻守」の両面において対応が求められることになるでしょう。
本セミナーでは、アフターコロナを見据え先手を打つべく、働き方改革と労務管理見直しの両面から、人事制度変更・IT活用による解決のヒントを探っていきます。
※本セミナーは、2021年9月28（火）に開催したセミナー（主催：マイナビ）の再放送セミナーです。
＜注意事項＞
・本イベントの対象者以外のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・皆さまに安心して受講いただけるよう、本セミナーはオンラインで開催いたします。
オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
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