カルビーCHRO 武田氏ら豪華ゲスト登壇！ "人に選ばれ、働き続けたい組織"とは？

『HRテック活用事例に学ぶ働き続けたい組織』

「人から選ばれ、働き続けたい組織になる」
これから先、企業の持続的成長には欠かせない目標のひとつ。

その達成のためにHRテックの導入が進むものの、大きな変化に繋がっているとは、まだまだ言い難い現状です。

その壁を乗り越えるための鍵を握るのが、HRテック導入後の次のステージである「正しい活用」。

当イベントでは、組織課題と向き合うHR領域において、テクノロジーの活用を通じて「働き続けたい組織」をつくり、企業成長に繋がる事例をお伝えします。

“働くを考える人”の身近にある議題：Agendaを、参加者の皆さまと一緒に解決していきましょう。

＜このような方にオススメ＞
・組織成長のために人事ができることを知りたい
・DXが思うように進まない、または取り組めていない
・SmartHRの活用方法・メリットを知りたい

＜PICKUP SPEAKERS＞
◆オープニングセッションⅠ
『味の素元CDOが語る！
　経営をV字回復に導いた「意識改革」と「DXの4ステップ」』
・福士 博司氏（味の素株式会社 特別顧問（元CDO））

◆オープニングセッションⅡ
『業績に繋がる「全員活躍」の組織 ～人事と現場の信頼構築がカギ～』
・武田 雅子氏（カルビー株式会社 常務執行役員 CHRO 人事総務本部長／株式会社SmartHR 社外取締役）

◆クロージングセッションⅠ
『"キャリア自律と成長"が働き続けたい組織に ～経営に響く人事戦略～』
・藤間 美樹氏（積水ハウス株式会社 執行役員 人財開発部長）

◆クロージングセッションⅡ
『SHIONOGIの働き方改革と人的資本の向上について』
・河本 高歩氏（塩野義製薬株式会社 人的資本戦略室長）

◆メインMC
・瀧口 友里奈氏（株式会社セント・フォース 経済キャスター）

＜注意事項＞
・本イベントは、「EventHub」を使用して講演のオンライン配信を行います。
・お申し込み後に、ご招待およびログインページを「@eventhub.jp」のドメインよりメールにてご案内いたします。
※1週間以内にメールが届かない場合は、事務局(smarthr_agenda@event-reg.jp)までお問い合わせください。
会期直前にお申し込みをされた場合は、9/12(月)までにメールをお送りいたします。
・「@eventhub.jp」からのメールを受信できるように設定をお願いいたします。
・「EventHub」はPC・スマホからインストール不要でご利用いただけます。

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  福士 博司氏

  味の素株式会社 特別顧問（元CDO）

  1984年味の素（株）入社。アミノ酸、ヘルスケアを主体としたグローバル事業を経験。2019年から代表取締役副社長CDOとして全社のデジタル・トランスフォーメーションを推進。2022年6月より特別顧問。その他現職：アドミレックス（株）を創業しCEO就任、東洋紡（株）社外取締役、雪印メグミルク（株）社外取締役、（株）マーケティングアプリケーションズ社外取締役、（株）明電舎顧問、（株）メンバーズ顧問など。『2000パーセントソリューション』（和訳）、We Will Make the World Green、A Strategic Approach to the Environmentally Sustainable Businessなどの著者。

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  武田 雅子氏

  カルビー株式会社 常務執行役員 CHRO 人事総務本部長／株式会社SmartHR 社外取締役

  1989年株式会社クレディセゾン入社。営業統括部門の人材育成担当、戦略人事部長などを経て、2014年人事担当取締役に就任。2016年営業推進事業部担当役員として組織風土改革を推進。2018年カルビー株式会社へ入社、2019年より常務執行役員 CHRO 人事総務本部長に就任。風土改革を推進する傍ら、2020年Calbee New Workstyleをリリースし、取材、講演依頼など多数。近年は、個を活かす人事施策や越境施策に注力。2018年、日本の人事部「HRアワード」個人の部・最優秀賞受賞。

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  藤間 美樹氏

  積水ハウス株式会社 執行役員 人財開発部長

  1985年神戸大学卒業。同年藤沢薬品工業（現アステラス製薬）に入社、営業、労働組合、人事、事業企画を経験。人事部では米国駐在を含め主に海外人事を担当。2005年にバイエルメディカルに人事総務部長として入社。2007年に武田薬品工業に入社し、本社部門の戦略的人事ビジネスパートナーをグローバルに統括するグローバルHRBPコーポレートヘッドなどを歴任。2018年7月に参天製薬に入社し執行役員人事本部長などを歴任。2020年12月に積水ハウスに入社し、2021年4月より現職。M&Aは米国と欧州の海外案件を中心に10件以上経験し、米国駐在は3回、計6年となる。グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、グローバルに通用する経営に資する戦略人事を探究。

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  河本 高歩氏

  塩野義製薬株式会社 人的資本戦略室長

  2002年塩野義製薬（株）に入社、MR（医薬情報担当者）として岐阜県、愛知県で勤務。2014年社内公募制度により人事部へ異動し、労政、人事戦略等を担当。2017年にシオノギ総合サービス（株）へグループ採用責任者として出向。2019年に塩野義製薬（株）へ復帰し労政・制度責任者等を経て、2021年7月より現在の人的資本戦略室長となる。