高卒採用の成功に繋がる！先生から生徒に求人情報を勧めてもらうには

高校生の新卒採用において、採用が上手くいかない企業、自社のどこに課題があるかわからない企業は少なくないのではないでしょうか？高校生の新卒採用が上手くいかない理由は大きく分けると下記の3点が挙げられます。
●高校生に自社の求人を知ってもらえていない
●先生に自社の求人を高校生に勧めてもらえていない
●高校生に自社の求人を選んでもらえていない


本セミナーでは「先生に自社の求人を高校生に勧めてもらえていない」という課題について、原因を掘り下げて、先生に自社の求人を高校生に勧めてもらえる採用活動のノウハウを皆様にご共有させていただきます。


採用活動を実施していて、下記のようなお悩みをお持ちでしたら、ぜひ一度セミナへご参加ください。
●生徒へのアピールが先生頼みになってしまっている
●先生に自社の求人の魅力がしっかり伝わっているか不安
●高校訪問には沢山行けているが、思うように応募が集まらない


採用にお困りの方はもちろん、高卒採用を検討してみたい方にも有益な内容となっておりますので、お気軽にご参加くださいませ。※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。

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  星野 圭美氏

  株式会社ジンジブ カスタマーサポート部部長

  2003年4月　新卒採用支援コンサル会社に入社。
  中小ベンチャー企業を中心に、新卒採用戦略の立案から実施までをサポート。
  大阪支社立ち上げを経て、採用プロデュース事業部部長就任。
  
  2014年2月　株式会社ジンジブ入社
  人材紹介事業部（中途）、ドラフト（高卒採用支援）事業の立ち上げに従事。
  中途採用支援から新卒採用支援の幅広い知識を活かし、若手人材の確保に悩む数多くの企業のサポートを行う。