新卒採用

2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方


2021年度“採用成果が2倍上がる”求人票の作り方 【株式会社ジンジブ】
費用 無料
会場 WEBセミナー

Web・オンライン

備考 ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
ジャンル 新卒採用
提供 株式会社ジンジブ

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用ブランディングを行いたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

<概要>
高卒採用の軸となる「求人票」
高校生、先生、時には親御さんなど沢山の方が目にする求人票ですが、
「何をしている会社」で「どんな仕事をするか」誰目線でどのように記載していますか?本セミナーでは、求人票の基本的な記載の仕方もご説明させていただきますが、同じフォーマットだからこそ限られた文字数の中でどのように企業の魅力を記載するか、特に重要なポイントの2点も詳しくご説明させていただきます。


<こんな方にオススメ>
●これから高卒採用を始めたいと考えている方
●高卒採用で苦戦している方
●久しぶりに高卒採用を再開する方


30社限定のオンラインセミナーとなりますので、参加を希望される方はお早めにご予約ください。
※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。

プログラム

開催日共通
11:00-12:00

1.高卒採用の軸”求人票”

2.求人票の作り方
◆昨年度から求人票が新しくなりました
◆求人票で記入が必要な個所

3.採用成果を上げる求人票を作るには
◆特に力を入れるべき箇所@
◆特に力をいれるべき箇所A

講師情報

星野 圭美(東京会場)氏

株式会社ジンジブ カスタマーサポート部部長

2003年4月 新卒採用支援コンサル会社に入社。
中小ベンチャー企業を中心に、新卒採用戦略の立案から実施までをサポート。
大阪支社立ち上げを経て、採用プロデュース事業部部長就任。
2014年2月 株式会社ジンジブ入社。人材紹介事業部(中途)、ドラフト(高卒採用支援)事業の立ち上げに従事。中途採用支援から新卒採用支援の幅広い知識を活かし、若手人材の確保に悩む数多くの企業のサポートを行う。

石戸裕大氏

式会社ジンジブ マーケティング部次長

大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。
人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。
2016年7月 株式会社ジンジブに入社。人材紹介事業(中途)に従事後、ジョブドラフト事業部参画。2018年10月、営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直し、就任後は四半期連続での売上達成を実現。2019年7月には最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。2020年11月 全社マーケティング部に就任。

会社情報

社名 株式会社ジンジブ
住所 〒105-0013
東京都港区浜松町2丁目7−19 KDX浜松町ビル5階
代表者 代表取締役 佐々木 満秀
資本金 9,800万円
売上高
従業員数 80名