新卒採用

22卒採用に向けて始める!高卒採用が120%理解できる初心者向けセミナー


22卒採用に向けて始める!高卒採用が120%理解できる初心者向けセミナー 【株式会社ジンジブ】
費用 無料
会場 WEBセミナー

Web・オンライン

備考 ※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
特典 参加特典@『ジョブドラフトへの無料掲載』
参加特典A『高卒採用に関して1対1でのご相談(30〜60分間)』※参加費無料
参加特典B『高卒採用お役立ち資料のご提供 』
ジャンル 新卒採用
提供 株式会社ジンジブ

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用ブランディングを行いたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

今年度の採用活動の成果はいかがでしたでしょうか。
採用に上手くいった企業も上手くいかなかった企業も、来年度に向けた採用戦略が必要になってきます。

本セミナーは、採用にお困りの企業様を対象に、中途採用から新卒採用において、自社が本当に攻めるべき採用はどこなのか?22卒採用高卒採用から、本格的に始めたい企業様向けに一から「採用が出来る高卒採用」についてノウハウをお届けいたします。採用にお困りの方、高卒採用を検討してみたい方は是非ご参加くださいませ。


<このような課題をお持ちの方にオススメです!>
●大卒採用を行っているが応募が全く集まらない。
●大卒採用では大きな費用をかけないと良い人材が採用できない。
●せっかく内定を出してもほとんど辞退されてしまう。
●大卒採用だけでは採用数を確保できないので、他の採用チャネルを探している。
※同業他社の方のご参加はお断りさせていく場合がございます。ご了承くださいませ。

プログラム

2021年3月9日(火)
11:00-12:00

1.採用チャネルマーケット比較と自社が戦うべき採用チャネル
2.今注目されている採用手法「高卒採用」
3.意外と知らない?高卒採用のルール
4.高校生に選ばれる会社になるために
5.新型コロナの影響で高卒採用はどう変わるのか?

講師情報

石戸 裕大(イシド ユウダイ)氏

株式会社ジンジブ マーケティング部 全体責任者

大学時代からインターンとして人材ベンチャー企業で勤務。
人材紹介事業に従事し、入社1年半後には課長代理に就任。

2016年7月 株式会社ジンジブに入社。
      人材紹介事業(中途)に従事後、ジョブドラフト事業部参画。
2018年10月 営業部課長に昇格。業績が著しく低下していた営業部を立て直し、
      就任後は四半期連続での売上達成を実現。
2019年7月 最年少で次長に昇格し、大阪支社全体を管轄。
2021年1月 マーケティング部責任者に従事。

会社情報

社名 株式会社ジンジブ
住所 〒105-0013
東京都港区浜松町2丁目7−19 KDX浜松町ビル5階
代表者 代表取締役 佐々木 満秀
資本金 9,800万円
売上高
従業員数 80名