より"成果に繋がる"研修の作り方とは？ブレンディッドラーニングで学ぶ　参加者主体の講師養成講座

▼実施概要
【募集期間】2022年9月14日（水）までの申込
【講座期間】2022年9月28日（水）～2022年11月29日（火）
※初回研修実施日2週間前よりプラットフォームを開放致します
※2022年12月30日（金）までプラットフォーム開放により復習可能
【形　　式】Zoom／学習プラットフォーム「UMU」上での学習

【本講座のゴール】
・「参加者主体」の研修の"企画"・"設計"・"登壇・ファシリテーション"ができるようになる
・同じ悩みを持つ様々な企業内講師、または講師業を営む方との太い繋がりができる

【こんな方におすすめ】
・社内講師、研修講師、セミナー講師、大学教員など、教える立場にある方
・材開発担当者、研修を企画・運営する立場にある方
・一方的な講義ではなく、参加者を巻き込み、主体的な学びの場を作り、研修を通してビジネスに貢献したい方

▼注意事項
・課題図書があります
『講師・インストラクターハンドブック　効果的な学びをつくる参加者主体の研修デザイン』：著 中村文子/ボブ・パイク
※上記の課題図書は、各自購入いただく形となります（参加費用に含まれておりません）

・お支払い方法
別途ご請求書をお送り致します

・定員：9〜24名
※お申し込み人数が9名に満たなかった場合は中止の場合がございます。
その場合9月15日にメールもしくはお電話にてご連絡致します

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  中村　文子氏

  ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社（https://www.d-hc.com/）代表取締役

  P&Gジャパン、ヒルトン東京ベイ等で人材育成、組織開発に携わり、2005年より現職。ボブ・パイク・グループ認定トレーナーとして講師養成を行う。その他専門はビジネスコミュニケーション、管理職研修、人材育成制度構築。宿屋大学、ホテル産業経営塾、日本ホテル協会、日本能率協会、日経ビジネススクールなどで講師実績あり。