\複数の有名企業から学ぶ/リモート時代における新入社員の早期戦力化とは? 【ユームテクノロジージャパン株式会社】
費用 無料
会場 Zoom Webinar(インストール・ご利用ともに無料です)

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ジャンル 階層別研修
提供 ユームテクノロジージャパン株式会社

解決できる課題

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

【概要】
新入社員研修を本当に成功させるためには
最も大事な目的である「早期戦力化」のリードタイムを短くしていくことを
どのように実現していくかが大切です。

そこで今回、弊社は
長期で新入社員の育成に取り組まれている複数の企業様をお招きし、
中長期的な新入社員の育成計画・取り組み事例をお伝えするフォーラムを開催致します。

【講演スケジュール・講演タイトル】
9月21日(火)10:00~10:50 株式会社ミキハウスHCサポート
「階層別研修を超える〜「やらされる研修」から「主体的な学びへ〜」

9月21日(火)16:00~16:50 株式会社ワコール
「ハピネス & エンゲージメントを高めるためのオンボーディング」

9月22日(水)16:00~16:50 株式会社エクシング(JOYSOUND)
「リモートだから実現できた経験学習サイクルを回せる新人の育て方」

9月22日(水)17:00~17:50 凸版印刷株式会社
「新入社員在宅オンライン研修におけるデジタルテクノロジーを活用した教育革新」

9月24日(金)14:00~14:50 株式会社ビジネスコンサルタント
「入社1年目の業績2.8倍アップを実現した学習サイクル」

9月24日(金)15:00~15:50 ユームテクノロジージャパン株式会社
「半分の期間で一人前にできるオンボーディングの新しい形」

※登壇いただく企業様情報は随時追加公開させていただきます。

【フォーラムの魅力】
■大手各社の最新の事例を知れる
・各社「一人前」をどのように定義しているのか
・テクノロジーを活用することで学び方を変えた具体的な取り組み
・対面/非対面を混ぜ合わせた指導環境の変化にどのように対応したか

【こんな方にオススメ】
・新入社員の早期戦略化、一人立ち支援に課題を感じている方
・新入社員の長期育成に計画に手をつけられていない/改善したいと感じている方
・テクノロジーを活用した、新入社員育成の手法やアイデアを得たい方

【注意事項】
※後日の録画配信はございません。当日視聴のみとなります。
※講演タイトル、開催日程は予告なく変更となる場合はございます。本ページにて最新情報を確認するようお願い致します。

プログラム

9月21日(火)
10:00-10:50

株式会社ミキハウスHCサポート
「階層別研修を超える〜「やらされる研修」から「主体的な学びへ〜」

9月21日(火)
16:00-16:50

株式会社ワコール
「ハピネス & エンゲージメントを高めるためのオンボーディング」

9月22日(水)
16:00-16:50

株式会社エクシング(JOYSOUND)
「リモートだから実現できた経験学習サイクルを回せる新人の育て方」

9月22日(水)
17:00-17:50

凸版印刷株式会社
「新入社員在宅オンライン研修におけるデジタルテクノロジーを活用した教育革新」

9月24日(金)
14:00-14:50

株式会社ビジネスコンサルタント
「入社1年目の業績2.8倍アップを実現した学習サイクル」

9月24日(金)
15:00-15:50

ユームテクノロジージャパン株式会社
「半分の期間で一人前にできるオンボーディングの新しい形」

講師情報

沢村麻衣子氏

株式会社ワコール 人事総務本部 人事部 人材開発課長

慶應義塾大学 総合政策学部 卒業後、ワコールに新卒で入社。
事業戦略・マーケティング業務に携わり退社。外資系企業に転職後、シンガポールへの駐在に帯同し6年半滞在。
本帰国後、ワコールに再入社。人事部 人事企画課にて働き方改革に伴う諸制度を導入。
現在は人材開発課にて採用、配置、全社人材育成プログラムの企画、タレントマネジメント、
キャリア自律促進プログラムの構築等に携わっている。
ギャラップ認定ストレングスコーチ、国家資格キャリアコンサルタント、ブレンディッドラーニングファシリテーター。

講演日時:9月21日(火)16:00~16:50
講演タイトル:ハピネス & エンゲージメントを高めるためのオンボーディング

▼ワコール様の「企業内人材育成のDX化」に関するインタビュー事例はこちらよりご覧いただけます。
https://umujapan.co.jp/interview/case_wacoal/

横山雄平氏

凸版印刷株式会社 人事労政本部・人財開発センター 主任

2008年凸版印刷(株)に入社。
入社4年間は事業戦略本部・販売促進部にて業務。
自社商材や、お客様向け広報誌の企画・編集を担当。
その後、広告代理店と流通系企業を得意先とする営業として4年間担当。
人事系の仕事をしたいという希望を出し、
2016年に現在の人事労政本部・人財開発センターに異動し、今に至る。

講演日時:9月22日(水)17:00~17:50
講演タイトル:新入社員在宅オンライン研修におけるデジタルテクノロジーを活用した教育革新

新井澄人氏

株式会社ビジネスコンサルタント IPC本部ラーニングデザイン部 部長

ビジネスコンサルタントに入社後、営業責任者を経て、社内トレーナー養成事業の立上げを担当し、2018年からは社内でUMU導入に取り組み、その後UMUを活用したお客様組織の学びのDX化支援の事業をスタート。

講演日時:9月24日(金)14:00~14:50
講演タイトル:入社1年目の業績2.8倍アップを実現した学習サイクル

▼ビジネスコンサルタント様の「セールストレーニング」に関するインタビュー事例はこちらよりご覧いただけます。
https://umujapan.co.jp/interview/2020923_bcon/

藤原裕史氏

株式会社ミキハウスHCサポート取締役

1987年ミキハウス入社。新卒採用責任者などを担当したのち、店舗運営、通販事業部長職等を歴任。2017年より現職。ミキハウスグループ全体の教育体系構築、社外の研修支援などを行う。
外国籍人材の新卒採用比率が50%を超える中、「パフォーマンスラーニング」・「ダイバーシティ」をテーマに、
グローバルな人材育成システムの開発に取り組んでいる。

会社情報

社名 ユームテクノロジージャパン株式会社
住所 〒106-0032
東京都港区六本木7-8-6AXALL ROPPONGI 7階
代表者 松田しゅう平
資本金 -
売上高 -
従業員数 -

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