【5/25(火) WEB開催】採用難・人手不足を解消するHRテクノロジー活用思考と実践

＜概要＞

当社は、インターネット広告事業を展開するセプテーニグループの人事部門として、20年間にわたり採用・人材育成領域におけるHRテクノロジーやデータの活用を推進してきました。

取り組みを進めることで、慢性的に採用難や人材不足の課題を抱えていた当グループにおいて、

・採用市場で独自のポジションをつくる
・ターゲット人材をオンライン完結で採用（採用数が４倍）
・新入社員へ環境適応プログラムを提供し、定着を促進（離職率が半減）
・定着だけでなく早期戦力化も向上（戦力化が２倍）

という結果を得ることができ、様々な人事課題を解消する手法の確立に成功しています。
（社外からの評価：HRテクノロジー大賞5年連続受賞）

現在、コロナ禍をきっかけに、採用・労働市場にも大きな影響が及ぶ中、中小企業や急成長中の企業にとって、採用難・人材不足の課題が今後さらに顕在化してゆくことが予想されます。

本セミナーではこれまでの当社の取り組み内容をまとめ、各企業様が実践できる「新たな思考」「新たな一手」としてご共有させていただきますので、ご興味のある方は是非ご参加ください。


＜会場＞
本セミナーはオンラインでの開催となります。
お申し込み後メールにて参加用URLをお送りいたします。

＜受講対象者＞
採用難や人手不足に課題を感じられている、中小企業・急成長中の企業の人事ご担当者さま、責任者さま、経営者さま

※同業他社様からのお申込みはお断りをさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

ご不明な点は下記までお問い合わせください。
（株）人的資産研究所　セミナー事務局
　info@hc-lab.tech

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  進藤　竜也氏

  株式会社人的資産研究所　代表取締役社長

  2011年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社し、採用・育成・配置の分野にアナリティクスの技術支援を担当。
  2017年に、研究活動に専念するためのグループ内研究機関である人的資産研究所の所長に就任。2021年より株式会社人的資産研究所の代表取締役に就任。