組織開発を科学する - メンバーが動かない、育たない、に効く"組織社会化"とは? -

【経産省後援HRテクノロジー大賞・6年連続受賞企業が実践】組織開発の打ち手を探される企業様に向けたセミナーです。

組織開発を科学する - メンバーが動かない、育たない、に効く"組織社会化"とは? -
費用: 無料
会場: オンライン(ライブ)

Zoomウェビナー

備考: ※同業の方は、お断りさせていただくことがありますので、ご了解のほどお願いいたします。
提供会社: 株式会社 人的資産研究所

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

当社人的資産研究所は、 経済産業省後援のHRテクノロジー大賞や、
働きがいのある会社 ベストカンパニーに10年連続選出される
セプテーニグループの人事部メンバーがスピンオフして出来た会社です。

組織開発のご立場にある人事・育成担当の方に向けて、
現代のマネージャーが注力すべき重要事項として"組織社会化"を取り上げ、
具体策をご紹介するWEBセミナーを実施いたします。

・組織開発をミッションにしている
・管理職やマネージャーの育成、支援を行う予定である
・価値観の異なる人材のマネジメントに課題感がある

上記に合致する方々には特に、お聞きいただきたい内容となっております。

<セミナー内容>
1."組織社会化"とは何か?
2.管理職が"組織社会化"に今注力すべき理由
3."組織社会化"を促す3つのポイント
4.人事側から実施できる具体的な支援策
5.ケーススタディや事例紹介


日々、人事戦略面の思案をされている
「経営・人事責任者・採用責任者」の方に
是非、お聞き頂きたい内容となっております。

---開催概要-----------------------------------------------------------
 ・テ ー マ:組織開発を科学する
 ・主  催:セプテーニグループ 株式会社人的資産研究所
 ・開 催 日:2022年6月29日(水)12:00〜13:00
 ・会  場:オンライン(Zoomウェビナー)
 ・対  象:経営者、人事責任者、人材育成責任者、人材育成ご担当者の方々
 ・定  員:50名
 ・参 加 費:無料
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<セプテーニグループのアワード受賞歴>

HRテクノロジー大賞(6年連続受賞)
・2021年(第6回)採用部門優秀賞 / 地方活性賞 / 奨励賞(サービス部門)
・2020年(第5回)採用部門優秀賞
・2019年(第4回)人事マネジメント部門優秀賞
・2018年(第3回)イノベーション賞
・2017年(第2回)管理システム部門優秀賞
・2016年(第1回)ラーニング部門優秀賞

日本HRチャレンジ大賞
・2021年(第10回)イノベーション賞
・2018年(第7回)イノベーション賞
・2017年(第6回)奨励賞
・2015年(第4回)奨励賞

働きがいのある会社 ベストカンパニー
・2012年〜2021年(日本)
・2021年(アジア地域)

登壇講師

  • 進藤竜也

    進藤竜也氏

    セプテーニグループ株式会社人的資産研究所 代表取締役

    2011年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。採用・育成・配置の分野にアナリティクスの技術支援を行う。グループ内研究機関である人的資産研究所の所長を経て、2021年よりHRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供をミッションとして活動。一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員 / 個人情報保護士。

    - 資格・実績 -
    ・一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員
    ・個人情報保護士
    ・人材育成学会第14回年次大会(東北大学)

会社情報

社名 株式会社 人的資産研究所
住所 〒160-6130
東京都 新宿区 西新宿 8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F
代表者 進藤 竜也
資本金 1億円
売上高 -
従業員数 -

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