人事制度

30分でわかる!ジョブ型人事制度セミナー

Withコロナの企業経営においてリモートワークが余儀なくされる中、新しい働き方に合わせた人事制度が求められています。本セミナーでは、ジョブ型人事制度の基礎的な知識を学ぶ「基礎編」と具体的な制度改定事例を用いた「ケーススタディ編」を2日連続セミナーで解説します。


30分でわかる!ジョブ型人事制度セミナー 【株式会社リブ・コンサルティング】
費用 無料
会場 オンライン(Zoom)

Web・オンラインオンライン(Zoom)

ジャンル 人事制度
提供 株式会社リブ・コンサルティング

解決できる課題

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

組織を活性化したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

◆本セミナーについて◆
Withコロナの企業経営においてリモートワークが余儀なくされる中、新しい働き方に合わせた人事制度が求められています。
昨年から大手企業を中心に導入が相次ぐ「ジョブ型」雇用は、はたしてどの企業にも適した雇用制度なのでしょうか?
機能する「ジョブ型」人事制度には何が必要なのでしょうか?
また、「ジョブ型」と対比してとり上げられる「メンバーシップ型」はもう古いのでしょうか?

本セミナーでは、ジョブ型人事制度の基礎的な知識を学ぶ「基礎編」と具体的な制度改定事例を用いた「ケーススタディ編」の2本立てとなります。
両セミナーにご参加いただくことで、より自社の人事制度の策定・改定方針が明確になります。
※「基礎編」は過去同名称にて開催したセミナーと同一の内容となります。
※「ケーススタディ編」は事前に「基礎編」に参加いただくことでより理解が深まる内容となっております。こちらのみの            ご参加でも十分ご理解いただける内容となっております。

◆こんな方にオススメ◆
・「メンバーシップ型」組織を貫きたいと経営者は考えているが、時代に合わせて「ジョブ型」の要素も取り入れたい
・自社の事業・組織には「メンバーシップ型」が合うと思うが、採用や報酬制度の面でジョブ型の利点も取り入れたい
・「ジョブ型」の人事制度をうまく既存の制度に取り込みたいが、どこまで制度を変えていいか知りたい

<アジェンダ>
●基礎編【4/12(月)】
 第1部 「ジョブ型」人事制度の成功の秘訣
 第2部 質疑応答タイム

●ケーススタディ編【4/13(火)】
 第1部 ジョブ型とメンバーシップ型の違い
 第2部 事例に学ぶ!人事制度導入の成功の秘訣
 第3部 質疑応答タイム

<参加対象>
・中小ベンチャー企業の経営者、人事管掌役員
・組織開発に関わる方
※本セミナーでは同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます

プログラム

4月12日(月)
17:00-18:00

基礎編

第1部 「ジョブ型」人事制度の成功の秘訣
第2部 質疑応答タイム

4月13日(火)
17:00-18:00

ケーススタディ編

第1部 ジョブ型とメンバーシップ型の違い
第2部 事例に学ぶ!人事制度導入の成功の秘訣
第3部 質疑応答タイム

講師情報

新井杏里氏

チーフコンサルタント

京都大学卒業後、大手経営コンサルティング会社に入社。
幅広い業界・規模の企業に対して人事・組織開発関連のコンサルティングを中心に従事。
2012年、株式会社リブ・コンサルティング入社。
主に人事・組織開発関連のコンサルティングに従事し、組織のステージに合致した柔軟な人事制度の構築によってクライアント企業の成長に貢献する傍ら、自社の人事評価制度の構築、運用にも携わっている。

会社情報

社名 株式会社リブ・コンサルティング
住所 東京都千代田区大手町1丁目5−1 大手町ファーストスクエア 19階 20階
代表者 関厳
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 170名(2021年1月)