30分でわかる！ジョブ型人事制度セミナー

日程・申込

概要

◆本セミナーについて◆
Withコロナの企業経営においてリモートワークが余儀なくされる中、新しい働き方に合わせた人事制度が求められています。
昨年から大手企業を中心に導入が相次ぐ「ジョブ型」雇用は、はたしてどの企業にも適した雇用制度なのでしょうか？
機能する「ジョブ型」人事制度には何が必要なのでしょうか？
また、「ジョブ型」と対比してとり上げられる「メンバーシップ型」はもう古いのでしょうか？

本セミナーでは、ジョブ型人事制度の基礎的な知識を学ぶ「基礎編」と具体的な制度改定事例を用いた「ケーススタディ編」の2本立てとなります。
両セミナーにご参加いただくことで、より自社の人事制度の策定・改定方針が明確になります。
※「基礎編」は過去同名称にて開催したセミナーと同一の内容となります。
※「ケーススタディ編」は事前に「基礎編」に参加いただくことでより理解が深まる内容となっております。こちらのみの　　　　　　　　　　　　ご参加でも十分ご理解いただける内容となっております。

◆こんな方にオススメ◆
・「メンバーシップ型」組織を貫きたいと経営者は考えているが、時代に合わせて「ジョブ型」の要素も取り入れたい
・自社の事業・組織には「メンバーシップ型」が合うと思うが、採用や報酬制度の面でジョブ型の利点も取り入れたい
・「ジョブ型」の人事制度をうまく既存の制度に取り込みたいが、どこまで制度を変えていいか知りたい

＜アジェンダ＞
●基礎編【4/12（月）】
　第1部　「ジョブ型」人事制度の成功の秘訣
　第2部　質疑応答タイム

●ケーススタディ編【4/13（火）】
　第1部　ジョブ型とメンバーシップ型の違い
　第2部　事例に学ぶ！人事制度導入の成功の秘訣
　第3部　質疑応答タイム

＜参加対象＞
・中小ベンチャー企業の経営者、人事管掌役員
・組織開発に関わる方
※本セミナーでは同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます