人事・労務全般・その他

【WEB無料セミナー】人事育成部門向け〜シニア人材活躍の鍵を探る〜

シニア人材の労働意欲や心理的特徴、企業の取り組み課題と押さえるべきポイントを、65歳の現役講師が事例をご紹介します


【WEB無料セミナー】人事育成部門向け〜シニア人材活躍の鍵を探る〜 【株式会社ウインズ】
費用 無料
会場 無料WEBセミナー

Web・オンラインCisco Webexを使用 (アカウントが無い方もゲストとして参加できます・カメラマイクをオフの状態で参加できます)

備考 本セミナーはWEB会議システムWebexで開催いたします。お申込み完了後、参加用のURLをお送りいたします。
特典 ウェビナー後のアンケートにご回答いただいた方全員にセミナー資料をプレゼントいたします
ジャンル 人事・労務全般・その他
提供 株式会社ウインズ

解決できる課題

社員のエンゲージメントを高めたい

シニア社員が活き活きと働く職場づくりを目指すための企業の取り組みをご紹介します

組織を活性化したい

シニア社員とその周囲の上司・部下とが関わる上でのポイント(シニア社員の特徴)を解説します

高齢者活用を推進したい

シニア社員の活躍がますます求められる現在、シニア社員とそれを取り巻く状況についてご紹介します

日程・申込

日時 対象 予約

2021/01/20(水) 14:00 〜 15:00

・受付開始:13:45
・申込締切:2021/01/20(水) 12:00
・キャンセル受付締切:2021/01/20(水) 12:00
企業の人事・育成担当者様 申込む

概要

改正高年齢者雇用安定法により、厚生年金受給年齢を超えている継続雇用希望者については、2025年度には希望者全員の65歳までの再雇用が実現することになります。
これらの変更点はコスト面・コンプライアンス面で企業への大きな負担増となるため、企業にとってシニア層の戦力化は最優先経営課題の一つになると言えます。   

しかし、現場においては未だシニア人材を上手く活用できているとは言い難い状況があります。現場においては、”年上部下”のマネジメントの難しさ、世代による価値観の違い、業務内容の変化による労働意欲の低下など、様々な課題が上がっています。

企業としても、自社の仕事と文化を熟知しているシニア社員の戦力化は推進したいところですが、どのような取り組みが求められるのでしょうか?

本セミナーではシニア人材の特徴と、企業が取り組むべきポイントについて、同世代である現役講師の本音を交えてご紹介します。

この機会にぜひご参加下さい。
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※本セミナーは2020年1月13日(水)と1月20日(水)の2日間同一のプログラムで開催いたします。お申込みボタンを押した後、いずれかご都合の良い日程を選択してお申込みください。
※弊社と競合、同業にあたる企業・個人の方のご参加はお断りしております。該当される方がお申込みされた場合、お申込み完了後でもお断りさせて頂く場合がございますのでご了承お願いいたします。
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プログラム

2021年1月13日(水)、1月20日(水)
14:00-15:00

シニア人材の特徴を理解し、企業における取組み方法について解説します

1.働くシニア人材の現状
 ・改正高年齢者雇用安定法の動向
 ・労働力として期待されるシニア人材と労働意欲
 ・シニア人材の活躍を阻む弊害
 ・シニア人材の心理的特徴
 ・精神的機能低下の原因


2.企業の取り組み課題と押さえるべきポイント
・効果的な3つのポイント
・これからのシニアビジネスマンの働き方
・現場におけるギャップ
・シニア人材のモチベーション開発
・シニア人材の能力開発
・シニア人材の受け入れ体制確立

※セミナー内容やプログラム順は予告無く変更になる場合があります。予めご了承ください

講師情報

長崎 隆(ながさき たかし)氏

株式会社ウインズ パートナー講師

株式会社オンワード樫山 勤務の後、研修コンサルティング会社に転身。
研修コンサルティング会社で取締役営業部長を務め、社内のマネジメントはもとより、担当企業の経営アドバイザーとして、経営ビジョンや方針・戦略策定の支援から業績向上力強化の現場展開まで極め細かい実務指導をサポートを手がける。
個客にとって存在価値の高い「ONLY ONE企業」への変革を実現させる『ONE to ONEビジネスの推進をコンサルティング・ブランドにフリーランスとなりアテイン マネジメント コンサルティングを主宰。

『生涯個客づくりのエキスパート』として、35年を超えるキャリアで培った独自の手法により多くの企業の社員研修や全国の地場企業の経営革新をサポートし、その成果は高い評価を得ている。

会社情報

社名 株式会社ウインズ
住所 東京都豊島区南池袋2-47-6-101
代表者 中島理佳
資本金 2000万円
売上高 非公開
従業員数 20名