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命の現場で磨いた新時代のマネジメントスタイルの実践

～次世代リーダー育成に向けた支援型リーダーシップとメンタルケアのコミュニケーション手法～

ジャンル：
［階層別研修］管理職研修

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キーワード：
コミュニケーション
リーダーシップ
次世代リーダー育成
命の現場で磨いた新時代のマネジメントスタイルの実践
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
備考： 開催の1週間前を目途に視聴用URLをお送りいたします。（1週間前以後については、順次発行いたします。）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社日本経営協会
特典 セミナー資料

このセミナーの主な対象者

人事担当者様、管理職の方

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のリーダーシップを強化したい

管理職の能力開発を強化したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

本セミナーでは、命を守る現場である消防組織において、実際に機能してきたチームづくりの考え方をもとに、心理的安全性を軸とした支援型リーダーシップとメンタルケアをお伝えします。
あわせて、若手社員が安心して意見を出し、失敗から学び、前向きに行動できるようになるための上司・先輩の関わり方やコミュニケーションのヒントをお話します。

人材不足が続く中、若手社員の早期離職は現場の負担増加や将来の人材育成に大きな影響を及ぼします。現代の職場では、「指導すると嫌がられるのではないか」「気を遣い過ぎて、かえって成長を妨げているのではないか」といった悩みを、多くの管理職・リーダーが抱えています。

本セミナーでは、命を守る現場である消防組織において、実際に機能してきたチームづくりの考え方をもとに、心理的安全性を軸とした支援型リーダーシップとメンタルケアをお伝えします。
あわせて、若手社員が安心して意見を出し、失敗から学び、前向きに行動できるようになるための上司・先輩の関わり方やコミュニケーションのヒントをお話します。

＜このような企業・組織におすすめです＞
・若手社員が指示待ちになり、主体的に動かない
・注意や指導をすることに心理的な抵抗がある
・部下・後輩の育成とメンタルケアの両立に難しさを感じている

※主に管理職層・リーダー層の育成を検討されている企業におすすめです

プログラム

2026年2月10日（火）／14:00-15:00

命の現場で磨いた新時代のマネジメントスタイルの実践 ～次世代リーダー育成に向けた支援型リーダーシップとメンタルケアのコミュニケーション手法～

【本セミナー内容（1時間）】
本セミナーは、全6時間（1時間×6コマ）で構成される実践型人材育成プログラムの中で特に反応が高く、効果実感につながりやすい内容を中心に切り出したセミナーです。
テーマ：心理的安全性を育むコミュニケーション（傾聴・承認）
全6時間プログラムの詳細内容はこちら→

（全6時間プログラム）
1）支援型リーダーシップとメンタルマネジメントの全体像
2）心理的安全性の土台を育むコミュニケーション（傾聴・承認）　※本セミナー内容※
・心理的安全性とは何か（誤解と本質）
・命の現場で実証された「平常時の関係づくり」の重要性
・承認の4種類（存在・行動・成長・成果）・Iメッセージを活用した関わり方
▶ 得られる効果
若手が安心して話せる空気が生まれる
本音・相談・報連相が増える
3）納得感を高め主体性を引き出すコミュニケーション①（質問）
4）納得感を高め主体性を引き出すコミュニケーション②（フィードバック・提案・リクエスト）
5）メンタルマネジメント（セルフケア・ラインケア）と早期発見・早期対応
6）まとめと総合演習（個別対話シミュレーション）・行動目標及び行動計画作成

登壇講師

  • 平貞 隆史（ひらさだ たかふみ）氏氏

    株式会社日本経営協会　講師　元消防士の安心安全教育講師・プロコーチ(PCC)

    長崎大学経済学部卒業後、福岡市消防局に22年間勤務。「命の現場」での経験をもとに、現在はプロコーチ・研修講師として活動。約100名・1,000時間以上のコーチング実績を持ち、国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ（PCC）を取得。支援型リーダーシップとメンタルケアを軸に、人材育成を支援している。

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会社情報

社名 株式会社日本経営協会
住所 東京都新宿区西新宿2-7-1　新宿第一生命ビルディング26階
代表者 神吉 雅彦
資本金 1000万円（平成29年7月現在）
売上高 ※要確認
従業員数 ※要確認
コミュニケーション
リーダーシップ
次世代リーダー育成

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