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新入社員研修の成果を“現場で出す”仕組み ── 今どきの新人を活かす育成デザインとは ──

本セミナーでは、2026年度の新入社員の特徴を踏まえ、 研修の成果を現場で活かすための“育成デザイン”をご紹介します。 研修とOJTをどう結び付け、成長と定着を実現するか―― 最新トレンドと実践ポイントをお伝えします。

ジャンル：
［階層別研修］新入社員研修

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キーワード：
OJT
オンボーディング
新入社員研修
新入社員研修の成果を“現場で出す”仕組み ── 今どきの新人を活かす育成デザインとは ──
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
備考： セミナー開始1週間前～前日迄を目途にお知らせいたします。
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社日本経営協会
特典 ・セミナースライド資料
・新入社員研修プログラム集

このセミナーの主な対象者

人材育成担当者様

対象職種： 人事・労務
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

新入社員の能力開発を強化したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

【プログラム】
1．いま、新入社員育成に起きている変化
2．“現場で成果が出る”研修設計のポイント
3．最新トレンド：Z世代の特性と育成のヒント
4．成果を定着させる“研修と現場のつなぎ方”とは

※時間の都合により、プログラムの一部が変更になることもございます。

プログラム

2025年11月21日（金）／14:00-15:00

新入社員研修の成果を“現場で出す”仕組み ── 今どきの新人を活かす育成デザインとは ──

【プログラム】
1．いま、新入社員育成に起きている変化
2．“現場で成果が出る”研修設計のポイント
3．最新トレンド：Z世代の特性と育成のヒント
4．成果を定着させる“研修と現場のつなぎ方”とは

※時間の都合により、プログラムの一部が変更になることもございます。

登壇講師

  • 鈴木 香百合（すずき かおり）氏

    株式会社日本経営協会　講師

    新卒で（株）ニコンに入社。人材開発では採用サイトの刷新や研修体系・OJT支援制度の再構築に携わる。コーチングやダイバーシティ研修などを新たに立ち上げ、推進にも尽力。
    受講者の「自分にもできそう」を引き出し、安心して行動できるような場づくりと言葉かけを心がけている。

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会社情報

社名 株式会社日本経営協会
住所 東京都新宿区西新宿2-7-1　新宿第一生命ビルディング26階
代表者 神吉 雅彦
資本金 1000万円（平成29年7月現在）
売上高 ※要確認
従業員数 ※要確認
OJT
オンボーディング
新入社員研修

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