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解決法はジョブ型?目標管理?“withコロナ”中小企業の人事評価を考えるセミナー

解決法はジョブ型?目標管理?“withコロナ”中小企業の人事評価を考えるセミナー
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
【オンライン】ZoomのURLを後日メールにてご案内いたします。
提供会社: 株式会社ビジネスパスポート

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事制度を見直したい

ジョブ型の人事制度の情報収集をしたい。

評価制度を見直したい

現行の制度でテレワーク下の人事評価に耐えるか知りたい。

人事評価(アセスメント)力を高めたい

人事評価と目標管理のポイントを確認したい。

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

働き方改革やテレワークなど、急速に新しい働き方に変わりつつあります。
“withコロナ”今まで通りの人事評価方法で良いのか、企業は模索をしています。

新聞を賑わすジョブ型の人事制度。
テレワーク下の評価方法の一つとして注目を集めていますが、
従来の雇用とどういった点が違うのでしょうか?
ジョブ型の基礎知識を学んでいただくセミナーをご用意いたしました。

また、二つ目のテーマとして、
人事評価制度と親和性の高い『目標管理』について
具体的なポイントを事例から考えていただきます。

◆プログラム
1.ジョブ型人事制度の基礎知識
2.目標管理と人事評価
3.事例で学ぶ目標管理のポイント

【このような方にオススメ】
・ジョブ型について知識を得たい
・現行の制度でテレワーク下の人事評価に耐えるか知りたい。
・今のままの制度ではいけないと思うが、何から手を付ければ良いのか分からない。
・テレワークで従業員が評価に対する不安を感じているので、何とかしたい。

プログラム

2020年10月26日(月)/16:00-17:00

プログラム内容

1.ジョブ型人事制度の基礎知識
 ①労働生産性の国際比較
 ②日本の働き方、世界の働き方
 ③企業横断的人材評価基準策定の必要性
 ④日本におけるジョブ型への移行例

2.目標管理と人事評価
 ①目標管理制度とは
 ②人事評価のプロセス
 ③目標管理制度と人事評価制度の関係性

3.事例で学ぶ目標管理のポイント
 ①事例研究「目標管理の設定」
 ②事例研究「評価のフィードバック」

登壇講師

  • 藤田 武

    藤田 武氏

    株式会社ビジネスパスポート コンサル・商品企画部部長・講師

    複数の会社の経営に携わる中、中小企業では、限られた人材で、関連する多様な法律に対応していかなくてはならない現実に直面してきました。自社だけで抱え込むのではなく、経営の周辺知識を持つ人材とシェアする仕組みを考えています。

    新日鉄(現日本製鉄)出身
    総務、人事、建築営業、能力開発、経営企画、都市開発
    都市開発事業部 開発部長
    関連会社社長を経て
    現在は、経験を活かして株式会社ビジネスパスポートのコンサル・商品企画部部長・
    講師として活躍中。
    MIT(マサチューセッツ工科大学)工学修士。

会社情報

社名 株式会社ビジネスパスポート
住所 〒1030021
東京都中央区日本橋本石町3-3-8日本橋優和ビル4階
代表者 代表取締役社長 与謝野 肇
資本金 2,000万円
売上高 非公開
従業員数 12名

このセミナーが属するジャンル


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