ツイート 無料 『新卒定着のためのオンボーディング』 ～配属後に崩れない新卒受け入れ再設計～ ジャンル： ［階層別研修］新入社員研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： オンボーディング 新入社員研修 人材開発 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）WEBアプリ Zoom を使用 視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 株式会社アクティブアンドカンパニー このセミナーの主な対象者 人事・人材開発部門の方、新卒受け入れにかかわる現場管理職の方 対象職種： すべて 対象階層： すべて 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい 社内コミュニケーションを向上させたい 新入社員の能力開発を強化したい 日程・申込 2026/04/27(月) 16:00 〜 17:00Googleカレンダーに登録申込締切：2026/04/24(金) 17:00キャンセル受付締切：2026/04/24(金) 17:00定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 国内調査や若手傾向をもとに、新卒の初期定着を左右する論点を整理。 人事・上司・OJTの役割分担、配属後の関わり方、受け入れ運用を見直す実務ポイントを具体的に解説します。 導入研修は終えた。 だが、新卒は本当に職場に馴染み、期待される役割を理解して動けているのか。 配属後1か月・2か月・3か月で見直すべき受け入れ設計を整理し、初期定着と早期戦力化につなげる実務セミナーです。 ▼開催方法 Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です） 接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。 参加費 無料 プログラム 2026年4月27日（月）／16:00-17:00 ・15:50～ 受付開始 ・16:00～ 講演・講師 株式会社アクティブアンドカンパニー/相坂 幸子 ・17:00～ アンケート記入、終了 登壇講師 相坂 幸子氏 株式会社アクティブ アンド カンパニー コンサルティング部 2000年以降、製造業、サービス業、大学法人で企業人事担当者として、人事企画、労務管理、採用、研修、各種プロジェクト推進など、人事業務全般に幅広く従事してきました。加えて、人事コンサルティング会社では、コンサルタントとして主に人事制度設計・運用、組織開発、統廃合プロジェクト支援のコンサルティングを手がけています。 このセミナーに関連する資料ダウンロード “Z世代”成長のカギは 主体性の発揮にあり！ 新入社員・若手社員育成のポイント ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 種別：お役立ち 【保存版】これだけでわかる！ビジネスマナーハンドブック ジャンル：［テーマ別研修］ビジネスマナー・OAスキル基礎研修 種別：お役立ち このセミナーに関連するサービス 人事制度構築コンサルティング ジャンル：［人事制度］人事制度設計 アクティベーションカレッジ ジャンル：［階層別研修］その他階層別研修 会社情報 社名 株式会社アクティブアンドカンパニー 住所 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 代表者 大野 順也 資本金 1億849万円（資本準備金 1億4,155万円） 売上高 ー 従業員数 ー 申込む 検討フォルダに入れる オンボーディング 新入社員研修 人材開発 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 階層別研修 新入社員研修 人材育成・研修 階層別研修 管理職研修 人材育成・研修 テーマ別研修 OJTトレーナー研修 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 株式会社アクティブアンドカンパニーのその他のセミナー 賃上げ5％時代に負けない育成戦略～AI時代に“育てても辞める”をどう止めるか～ NEW 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2026/04/20(月) 13:00 〜 14:00 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 この企業のセミナー一覧 株式会社アクティブアンドカンパニーの資料ダウンロード 上司/部下として何を話すべき？1on1ミーティングTips集 ジャンル：［テーマ別研修］コミュニケーション研修 種別：お役立ち リスキリングの盲点とは？キャリア自律を促進するリスキリングの目的とその手法 ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 種別：サービス資料 Z世代とのコミュニケーションで実践すべき3：7の法則 ジャンル：［テーマ別研修］コミュニケーション研修 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社アクティブアンドカンパニーのサービス アクティベーションカレッジ ジャンル：［階層別研修］その他階層別研修 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの［階層別研修］新入社員研修関連セミナー 【アーカイブ配信】＜ANAグループ＞意識と行動をシフトチェンジする『新入社員ビジネスマナー研修』 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/21(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 【19分動画】ここがヘンだよ！新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/28(火) 15:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 入社１年目〜３年目研修の最新リアル 〜どう若手の主体性と創造性を引き出すか〜【アーカイブ動画】 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/01/31(金) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 ジャンル：［階層別研修］新入社員研修 このジャンルのセミナーをもっと見る このページを見ている方にオススメ 「階層別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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