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【年末年始アーカイブ祭り】『悪気はなかった』が通用しない時代に～職場のハラスメントと人権～

それ、本当に大丈夫ですか？何気ない一言が職場の信頼を壊す前に

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

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キーワード：
ダイバーシティ
パワハラ
ハラスメント
【年末年始アーカイブ祭り】『悪気はなかった』が通用しない時代に～職場のハラスメントと人権～
費用： 無料
開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
YouTube
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社アクティブアンドカンパニー

このセミナーの主な対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

従業員満足度（ES)を高めたい

メンタルヘルス対策を強化したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

✅ハラスメントの対応が求められるもののルール設定だけで終わっている
✅ハラスメントを指摘しても「悪気はなかった」で済まされてしまう
✅人によってハラスメントの境界が違うので難しい
✅ハラスメントが人権にどう関わるのか知りたい

ハラスメントは単なる「嫌がらせ」ではありません。その言動が相手の人権や尊厳を損なう場合もあります。

本セミナーは、ハラスメントの「グレーゾーン」にも焦点を当て、「やってはいけないこと」を学ぶのではなく、「どうすれば互いを尊重し合えるか」を探るセミナーです。

※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。

＜ご説明内容＞
1. ハラスメントとは？
2. ハラスメントの「グレーゾーン」を考える
3. 人権の視点から考えるハラスメント
4. 適切なコミュニケーションのポイント

＜提供方法＞
お申込み頂いた方に視聴用URLをお送り致します。

＜参加費＞
無料

プログラム

2025/12/26-2026/1/12

1. ハラスメントとは？
2. ハラスメントの「グレーゾーン」を考える
3. 人権の視点から考えるハラスメント
4. 適切なコミュニケーションのポイント

登壇講師

  • 三上 真央

    三上 真央氏

    株式会社アクティブ アンド カンパニー HRソリューション本部 コンサルティング部

    大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
    大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
    著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。

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会社情報

社名 株式会社アクティブアンドカンパニー
住所 〒102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者 大野 順也
資本金 9,998万円（資本準備金　1億3,304万円）
売上高 ー
従業員数 ー
ダイバーシティ
パワハラ
ハラスメント

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