申込み1件につきHRポイント100P進呈！

無料

労働人口減少時代の『ギャンブル採用』脱却 ─ 見極め精度で勝つ採用・配置・定着設計

ジャンル：
［キャリア採用］コンサルティング

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
キーワード：
組織開発
採用担当者研修
人材戦略
労働人口減少時代の『ギャンブル採用』脱却 ─ 見極め精度で勝つ採用・配置・定着設計
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
WEBアプリ Zoom を使用
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社アクティブアンドカンパニー

このセミナーの主な対象者

人事部門の責任者・ご担当者様　または事業部内で人材育成の企画を担っている方

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

効果的なキャリア採用を行いたい

採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい

効率的な体制・フロー・システムを構築したい

日程・申込

2025/12/09(火) 16:00 〜 17:30

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切：2025/12/08(月) 23:00
  • キャンセル受付締切：2025/12/08(月) 23:00
  • 定員：100名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

本セミナーでは、人材不足による焦りから起こりがちな“ギャンブル採用”を脱却し、見極め精度を高めて「適材を採用し、適所に配置し、定着につなげる」仕組みを解説します。

採用競争が激化する中、「とにかく採る」採用から「見極めて採る」採用への転換が求められています。

本セミナーでは、人材不足による焦りから起こりがちな“ギャンブル採用”を脱却し、見極め精度を高めて「適材を採用し、適所に配置し、定着につなげる」仕組みを解説します。

アクティブアンドカンパニーが「何を見極めるか」を、アドバンテッジリスクマネジメントが「どう見極めるか」を提示し、採用後の活躍・定着・採用ブランディング向上につなげる実践的な方法を紹介します。

▼開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

参加費
無料

-----------------------------------
本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は【株式会社アクティブアンドカンパニー】より
提携先である【株式会社アドバンテッジリスクマネジメント】に再提供され、再提供先からもご案内が届くことがあります。

・第三者に提供する目的：
セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、
サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発製品、提携先への提供
・提供する個人情報の項目：氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他
提供の手段又は方法：インターネット回線を利用した伝送
・提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：
セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
・個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり
-----------------------------------

プログラム

2025年12月9日（火）／16:00-17:30

・15:50～ 受付開始　　
・16:00～ 講演・講師
　　　　　株式会社アドバンテッジリスクマネジメント/小林将也
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/三上 真央
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/渡邊 恭代
・17:30～ アンケート記入、終了

１．事業戦略に沿った見極め基準の設定　（AAC）
事業戦略に沿った求める人材像を明確にし、採用基準に落とし込む

２．科学的アセスメントによる見極め（ARM）
職種適合×EQ×ストレス耐性を可視化し、

３．採用→定着→評判向上の好循環を実現　ARM×AAC
定着と活躍が採用ブランドを高める。好循環を生む採用とは

登壇講師

  • 小林 将也

    小林 将也氏

    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    2017年、株式会社アドバンテッジリスクマネジメント入社。入社以来一貫して採用適性検査サービスの事業に携わり、営業として中小～大手企業まで500社を超える企業の採用課題の解決に尽力。現在はパートナーセールスのリーダーとして、主にHR系のパートナー企業とともに採用課題の解決に向けた適性検査の活用法の開発や、普及のためのセミナー講師として活動している。

  • 渡邊 恭代

    渡邊 恭代氏

    株式会社アクティブ アンド カンパニー コンサルティング部

    会計系コンサルティング会社、組織・人事系コンサルティング会社にて、組織開発、人事制度設計・運用のコンサルティングを行う。
    社会保険労務士として中小企業の組織開発コンサルティング、人材育成のファシリテーターを経験。
    ベンチャー企業で人事担当者として人事企画業務などに携わる。
    その後、アクティブ アンド カンパニーに参画。

  • 三上 真央

    三上 真央氏

    株式会社アクティブ アンド カンパニー コンサルティング部

    大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
    大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
    著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。

このセミナーに関連する資料ダウンロード

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名 株式会社アクティブアンドカンパニー
住所 〒102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者 大野 順也
資本金 9,998万円（資本準備金　1億3,304万円）
売上高 ー
従業員数 ー
組織開発
採用担当者研修
人材戦略

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル

このセミナーを見ている方にオススメの［キャリア採用］コンサルティング関連セミナー

このジャンルのセミナーをもっと見る

このページを見ている方にオススメ 「キャリア採用」に関するコンテンツ