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第2回 人事交流会（ハラスメント編）

ジャンル：
［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策

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キーワード：
セクハラ
パワハラ
第2回 人事交流会（ハラスメント編）
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
WEBアプリ Zoom を使用
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社アクティブアンドカンパニー

このセミナーの主な対象者

人事部門の責任者・ご担当者様　または事業部内で人材育成の企画を担っている方

対象職種： すべて
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

ウェルビーイング・健康経営を推進したい

メンタルヘルス対策を強化したい

コンプライアンス意識を高めたい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

今回は、「ハラスメント」を切り口に、参加者同士で共有・共感しつつ、そこから解決策に向けた気づき・発見が生まれるきっかけをつくります。

研修に関してよくある事例を用いて議論しながら、横の繋がりを深める人事交流会。普段人事・教育を担当されている皆さんは、研修に関して実際の企画から実施・運用そして効果測定まで様々な取り組みや悩みがあると思います。

今回は、「ハラスメント」を切り口に、参加者同士で共有・共感しつつ、そこから解決策に向けた気づき・発見が生まれるきっかけをつくります。

※ご参加にあたってのお願い
本セミナーは対話形式で進行するため、当日は音声でのご発言が可能な方のみを対象としております。

▼開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

参加費
無料

プログラム

2025年12月3日（水）／15:00-16:30

・14:50～ 受付開始　　
・15:00～ 講演・講師
　　　　　 株式会社アクティブアンドカンパニー/有吉 潤一郎
・16:30～ アンケート記入、終了

1.　今回の交流・相談室の背景、目的
2.　よくある事例検討：「ハラスメントによる若手社員との人間関係トラブル・離職」
3.　自社のケース共有・検討：自社のケースに置き換えた際の共有・検討
4.　AACでの取り組み紹介

※ご参加にあたってのお願い
本セミナーは対話形式で進行するため、当日は音声でのご発言が可能な方のみを対象としております。

登壇講師

  • 有吉 潤一郎

    有吉 潤一郎氏

    株式会社アクティブ アンド カンパニー HRソリューション本部 コンサルティング部

    2023年3月、早稲田大学法学部卒業。
    大学入学当時は国際協力に関心があり、大学1年生～3年生の間はフィリピンの児童養護施設を支援する学生団体に従事。
    大学3年生の夏は、個人事業主として動画編集事業を行う。
    大学4年生になる前に1年間の休学をし、キャリア教育系の学生団体の立ち上げを経験。イベント企画やプログラム設計に従事。
    2023年4月、アクティブアンドカンパニーに入社。現在は人材開発事業部の営業職として、企業研修の企画・提案に従事。

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会社情報

社名 株式会社アクティブアンドカンパニー
住所 〒102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者 大野 順也
資本金 9,998万円（資本準備金　1億3,304万円）
売上高 ー
従業員数 ー
セクハラ
パワハラ

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