昨今、人的資本経営の気運の高まりによって、「戦略人事」の重要性・必要性が増しています。
一方、企業における全従業員数の約1%と言われている人事部門では、業務量に対しての人的リソースが見合わず、戦略を考える・創る・実行するというところまで、手が届いていないのが実態です。
今回Part1では、人事の付加価値業務へのシフトを実現するための第一歩として、人事業務効率化の進め方について解説します。業務の分解方法や業務改善の優先順位のつけ方、業務プロセスの整理方法、実際の業務改善事例などを取り上げ、人事の労働生産性を高めるポイントお伝えします
＜ご説明内容＞
人事の生産性を高める「人事業務改善」の進め方
1.人事業務分析のやり方と考え方
2.人事業務改善の方向性や考え方
3.事例解説“人事業務改善”の成功事例
＜提供方法＞
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
＜参加費＞
無料
HRプロとは
