最新1万人調査データ初公開、人事担当必見！従業員満足度と離職の要因とは～9/25(水)

従業員の満足度を高めるために、「評価制度」を見直したり、「働きやすさ」を改善するための施策が取り組まれがちですが、それらは本当に従業員の満足度を上げるために、重要視すべき項目なのでしょうか。

施策を実施するとなると長期間にわたることが多く、時間もコストも投資することになるため、”なんとなく”組織が良くなりそうな施策ではなく、満足度や離職に影響を与える要因に沿った、効果的な施策を実施する必要があります。
そのためにはまず、従業員満足度や離職意向を左右する要因を知ることが大切です。

このセミナーでは、アスマークが提供する従業員満足度調査と同じ項目で有職者1万人を対象に調査した2024年最新版のベンチマークデータを初公開。
1万人が回答した「満足度」や「離職要因」に影響を与える項目について、リサーチャー2人が登壇し、過去データなどと比較しながらリサーチャーならでは視点で解説します。

最新データから、従業員が何が要因となって満足感を得ているのか、離職を考えるきっかけとなってしまうのかを知り、より効果的な施策検討にお役立ていただけましたら幸いです。
是非ご参加ください。

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  里村 雅幸氏

  株式会社アスマーク　リサーチャー

  弘前大学大学院人文社会科学研究科社会心理学専攻修士。
  大手チェーンストアで売場を5年経験後、2011年中途入社。アンケート画面作成・データチェック・集計を担当後、現在は定量調査の企画・設計から分析・報告書作成までを主に担当。
  生のデータを扱ってきた経験から、調査の品質に関心を持ち、自社の実験調査企画や、他社との共同調査に関わる。
  また、JMRAにおける公的統計基盤整備委員会の委員も担い、社内外のデータ活用にも積極的に研究を進めている。

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  宮國 美和子氏

  株式会社アスマーク リサーチャー