産業医が解説！パワハラ防止法対策にも役立つ、ハラスメントによるメンタル不調から従業員を守る方法

※好評につき、過去開催のセミナーを動画放映形式で無料公開いたします。（初回放映2021年7月27日）
　動画セミナーのため質疑応答は出来かねます。ご質問はアンケートにご記入いただけましたら追って回答させていただきます。


＜概要＞
従業員が安心して働ける職場づくりには、メンタルヘルスやハラスメントの対策が欠かせません。
しかし、テレワーク等働き方の変化によって状況は見えづらく、管理はこれまで以上に難しくなっているのではないでしょうか。従業員が個々に抱える問題に対して解決支援を行うと共に、企業全体の制度構築や改善に取り組むことが重要です。


さらには、パワハラ防止法施行により、実態調査や社員への教育や組織内に潜在化しているかもしれない各種ハラスメントの対策も急務となっています。本セミナーは、従業員総活躍サービスを提供するアスマークと、産業保健支援サービス”first call”を提供するMediplatが共催で開催いたします。10,000人のハラスメントに関する調査結果発表、従業員の活力向上や生産性の向上、健康経営に役立つ情報をお伝えします。


＜このような方におすすめ＞
●テレワークで社員の健康状態が管理できない
●パワハラ防止法の対応について、何をしたらいいかわからない
●働きやすい職場作りを模索中


＜注意事項＞
※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。

• 石川 陽平氏

  株式会社Mediplat 医師/産業医

  2007年東京慈恵会医科大学入学後、世界保健機関(WHO)ジュネーブ本部等を経験。
  2013年より聖路加国際病院に入職（現職）
  医療現場のコロナウイルスの対応指揮
  2015年 株式会社Mediplat（現メドピアグループ）の設立に参画
  オンライン産業医、first callの企画・運営
  10以上の企業の産業医として従事

• 高田 和也氏

  株式会社アスマーク Humap事業グループ

  新卒にてエネルギー業界でBtoC営業を経験後、2018年より現職。
  マーケティングリサーチの営業担当として主に食品・日用品・化粧品・エネルギー業界のお客様へ向け、ご要望に合わせた調査手法を企画・提案。
  
  マーケティングリサーチの企画提案営業の傍ら、RPAやHRTech領域への新規事業立案に兼任で携わり、営業を推進。2020年9月より、RPAやHRTech領域の専任営業担当として活動中。