ニューノーマル時代に組織力を向上させる従業員支援とは？実例紹介セミナー★8/20（金）

＜概要＞
東京都は4度目の緊急事態宣言下。
テレワークをはじめとする働き方の変化も恒常化しつつありますが、皆さまの組織ではどのような課題をお持ちでしょうか。コミュニケーション不足や帰属意識低下による離職の増加に悩む声は以前から多く聞こえていますが、それらの問題の改善は簡単ではないというのも実情です。


本セミナーでは、お弁当や社食でオフィスワーカーを支援するワオ株式会社との共催により、企業が抱えるコミュニケーション課題とその解決事例をご紹介します。エンゲージメントや従業員満足度向上に課題感をお持ちの方は、ぜひご参加ください！


＜注意事項＞
※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。

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  正木 優唯氏

  ワオ株式会社 法人営業部 マネージャー

  早稲田大学スポーツ科学部卒業。
  新卒で小売及び飲食業・ライフスタイル事業会社に入社し物販・店舗運営を担当。
  その後、ワオ株式会社に入社し法人営業部として食を通じてオフィスワーカーの問題を解決、サービス拡大を行っている。

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  奥津 直樹氏

  株式会社アスマーク　Humap事業グループマネージャー

  新卒にて大手旅行代理店で法人営業を経験後、2015年中途入社。
  マーケティングリサーチの営業社員として主に⾷品・出版・通信業界などのお客様へ向け、ニーズに合わせた調査⽅法を提案・企画。
  入社3年目からはマネジャーとなり、主に事業会社を担当するチームの立ち上げからマネジメント等を行う傍ら、RPAやHRテック領域への新規事業立案と推進を兼務。
  2020年6月からは新規事業チームを新設し、Humap事業グループのマネジャーとして活動中。