【経営幹部向け戦略人事セミナー】会社ミッションを個人別に自律的に進めさせるための仕組みづくり

■対象者
管理職に対して、事業計画の落とし込みと確実な達成を促進させたいが、会議が多すぎたり、タイムリーに情報がわからなくて困っている経営層、事業責任者、経営企画、人事企画。

■このような悩みを持つ方におすすめのセミナーです
・管理職に対して、事業計画の落とし込みと確実な達成を促進させたいが、会議が多すぎたり、タイムリーに情報がわからなくて困っている
・管理職一人一人に、中長期目標達成のための活動を自律的、自発的に進めてほしい
・進捗や達成状況をタイムリーに共有して、協力し合ってほしい

■プログラム（2時間）
第一部
『プレイングからプロフェッショナルマネジャーへの変革』平康 慶浩
・「プレイングマネージャー」が迎えている限界とは
・事業目標達成の鍵となる「要員計画」
・「脱・プレイヤー」のために実践したい3つのポイント
・時代が求めるマネジメントは「OKR」
・これから求められるプロフェッショナルマネージャー

第二部
『ITを活用した行動変革への取り組み事例』松丘 啓司
・1on1が上手く機能している組織の事例紹介
・1on1ナビを活用するメリットと使い方

第三部
『変革現場の苦労と成果』平康、山本、松丘による鼎談
・変革現場の苦労と成果
・OKRが向いている企業、向いていない企業

※内容は一部変更する可能性がございます。予め、ご了承ください。
※同業他社様からのご参加は、お断りさせていただいております。

• 

  松丘　啓司氏

  株式会社アジャイルHR　代表取締役社長

  1986年東京大学法学部卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナーを経て、2005年に企業の人材開発を支援するエム・アイ・アソシエイツ株式会社を設立。2018年に株式会社アジャイルHRを設立し、パフォーマンスマネジメントを中心としたHRテクノロジーとコンサルティングサービスに従事している。
  主な著書　『1on1マネジメント』『人事評価はもういらない』等

• 

  平康慶浩氏

  セレクションアンドバリエーション株式会社　代表取締役社長

  1969年大阪生まれ　アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。
  大阪市立大学経済学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得
  グロービス経営大学院　准教授
  ファイズホールディングス株式会社（東証一部上場）　社外取締役
  特定非営利活動法人　人事コンサルタント協会　理事
  大阪市特別参与として区長・局長・部長公募面接、校長公募面接を務める（2011年～2016年）。

• 

  山本遼氏

  セレクションアンドバリエーション株式会社　シニアコンサルタント

  西大和学園中学・高校卒業後、経営学部を経て、上場建設業の経営企画、大手機械メーカーの人事制度運用・企画担当、関係会社の人事責任者を経てセレクションアンドバリエーション㈱入社。通信建設業、ＩＴベンダー、映像制作会社、不動産フランチャイズチェーン、学校法人、大手製薬業、給食業の人事制度設計に携わる。　中小企業診断士