特典無料

中小オーナー企業の役員制度の設計と運用～番頭、後継者、貢献者への処遇と役割を設計する５つのポイント～

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中小オーナー企業の役員制度の設計と運用～番頭、後継者、貢献者への処遇と役割を設計する５つのポイント～

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）オンラインセミナー
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	セレクションアンドバリエーション株式会社
特典	1社につき1時間まで無料相談受付

このセミナーの主な対象者

会社の持続的成長を維持していきたい中小オーナー企業の経営層の方、そういった会社の企画・管理部門の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

「本業の調子は悪くないが幹部役員の活躍をもっと促したい」「幹部役員の報酬はいくらにすればいいのか？」「取締役会や経営会議が形骸化している」「今はいいけど次世代の経営体制が不安だ」など、役員を取り巻く制度やその運用のあり方について相談を受けることが増えてきました。
特に非上場の中小企業であれば、市場原理に基づく合理性だけを追求すればいいわけではないため、大企業の成功モデルや成功事例などもあてはめにくいのが実情です。
本セミナーでは、非上場の中小オーナー企業が考えるべき次世代まで見据えた役員制度設計の意義と視点、運用について、わかりやすく解説していきます。

＜対象者＞
会社の持続的成長を維持していきたい中小オーナー企業の経営層の皆様、そういった会社の企画・管理部門の皆様

＜プログラム＞

１．今の役員の活躍に満足していますか？
２．令和時代に考えるべきオーナー社長とプロパー役員の関係
３．プロパー役員に何を期待し、どう報いていくのか？
４．仕組みも必要だが、一番は日々の運用
５．次世代を見据えたサクセッションプランの重要性

※一部内容変更の可能性があります

登壇講師

柳瀬大地氏
セレクションアンドバリエーション株式会社　マネジャー

京都大学法学部卒業後、地方公務員を経て中央省庁に入省。土地政策や情報化政策などの立案・とりまとめに従事。世の中に広く影響を与えるスケールの大きな仕事に携わることにやりがいを感じつつも、次第に個人と組織の在り方について関心を持つ。「組織・人事制度設計の現場に携わり、個人の能力を十分に発揮できる社会を実現したい」と志し、セレクションアンドバリエーションに入社。
現在、クライアントが目指す未来を第一に考えながら人事制度設計・分析業務に日々奮闘中。

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会社情報

社名	セレクションアンドバリエーション株式会社
住所	東京オフィス〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK丸の内パレスフロント内大阪オフィス〒550-0005 大阪市西区西本町1丁目2-17本町グランドビル7Ｆ
代表者	平康慶浩
資本金	1000万円
売上高	未公開
従業員数	25名