【人事のための実践心理学】臨床心理士が教える「面接力向上セミナー」

※本セミナーは過去に開催した同タイトルのセミナーのアーカイブ配信となります。

採用・人事担当者のよくあるお悩みとして

「感覚で採用判断してしまっているのではないか？」　
「なんとなく面接をしているが、今のやり方のままでいいのか疑問。」

そう感じられている人事担当者の方もいるのではないでしょうか？

今回は、京都大学博士課程出身、臨床心理士の佐藤が心理学の観点から
「人を見抜く面接をするには、どのような質問・判断をしていくべきなのか」をお伝えするセミナーを実施いたします。

本セミナーに参加いただくことで、性格分類や面接手法をインプットできるので
明日の面接から役立てて頂けます。

50分間のウェビナー形式で、濃密な学びをお届けしますので
奮ってご参加くださいませ。

■こんな方におすすめ
・感覚的な面接を脱したい
・今の面接のやり方に疑問を感じている面接官の方
・社内の面接力を強化して、採用力を上げていきたい経営者・人事の方

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  佐藤 映氏

  株式会社リーディングマーク プロダクト企画室 組織心理研究所 所長 兼　組織開発事業部 シニアコンサルタント / 臨床心理士・公認心理師

  京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。
  京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。
  「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。